技术管理者培训小结一:内在修养
来源:互联网 发布:怎样注册淘宝账户 编辑:程序博客网 时间:2024/05/29 03:27
经过技术管理者培训课程,将一些内容以小结方式记录下来,既能作为培训沉淀,又能作为备忘.
一、管理者的内在修养
1、 情绪控制应该脱离 刺激--回应模式,人的终极自由是自己的情绪由自己控制,发挥四大天赋潜能(自我意识、想象力、良知、独立意志)
由受制于人 转换成 操之在我。
2、扩大自己的影响圈,将焦点放到自己可以影响的事上,扩展知识和经验,使自己成为值得被信任的人,并进而加大他们的影响范围。
3、时间四像限管理。 加大 重要和不紧急的事情处理时间,减少 不重要但是紧急的事情处理时间
4、人的成熟模式:
依赖期(围绕“你”的概念) -》 独立期 (着眼“我”的观点) -》 互赖期 ( 从“我们”的观点出发 )
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