程序员到底应该学什么？！

以前听别人说大公司和小公司在招牌上的差异，自己总是不信，总是沿着自己设计的路一直走，直到碰壁了，才终于醒悟！所以在此以一个过来人的身份再说：大公司和小公司在招聘上的差异，程序员到底应该学什么！可能没有什么新意，甚至可以说是老生常谈！但是，希望在我的献身教育下，能给朋友们一点启发！也算借此机会，整理一下自己的思绪！

大公司和小公司在招聘上存在巨大差异的原因主要是：大公司，有比较雄厚的经济实力，所以在用人制度上，往往是人才储备型！他们招聘员工的时候，并不希望你能马上为其干活，创造价值，因为往后后有比较系统的内部培训；也不怕你会迅速离开，因为走了你一个，还有后来人！他们愿意在他们相中的对象身上投入！而小公司则正好相反。他们没有足够的钱，没有系统的培训，人员流动性大，所以每招一个人都希望你一入司就成为全额劳动力！

正是上面的差异导致了，他们在选拔人才时也存在巨大差异！对程序员行业而言：小公司，通常是到了非加人不可了，才招人。在招聘的时候非常看中你是否熟悉他们所用的框架，开发工具，甚至是开发相关的业务！入司之后是否能马上上手工作！所以，Hibernate，Struts，Spring,，Ajax，Eclipse等，现在市场上广泛实用的东西，你必须会，至少得相当了解。但是由于大家都很清楚，在开发过程中实际用到的技术都是比较皮毛的，并不会涉及到很深的东西，所以，他们也只是要求你会，而并不要求你精！他们对人才的要求注重：知识范围广，实用性高！而大公司则不同。他们，在看到业务发展苗头的时候就会开始招人，招进去之后会进行培训！所以他们招聘是非常看中：英语水平（这个笔者一直没有明白为什么！但确实是事实）。和对数据库，JAVA底层理论知识的理解程度，因为他们认为，如果你能把这些东西掌握到一定的程度，那么Hibernate，Struts，Spring,，Ajax，Eclipse对你来说一定不是问题！所以他们非常看中的是：你的潜力，学习能力，和隐藏价值！

看到他们要求的差异，我想要学什么，就不用多说了！如果，你只是着急要找到一个饭碗。那么，你应该，迅速了解Hibernate，Struts，Spring,，Ajax，Eclipse，不用太深入，每一个都到勉强能用的程度就可以了（准确的说，是能做题，能回到面试官的问题即可！），当然如果能深入肯定更好！你要是想找一个大公司，直接开始你的事业，那你不用顾忌那么全面，强烈建议你学好三个东西即可：英语，数据库理论，JAVA编程思想！

虽然，每一个说起来都非常简单，但是要学会任何一个都不容易！！笔者也是在碰壁中慢慢长大，我也有很多不明白的地方。但是希望大家能根据自己的目标，有一个比较小的方向，能事半功倍！不要徒劳，到最后发现自己掌握的东西原来都不重要，根本不是用人单位需要的东西！GOOD LUCK!

 

和许多青年朋友一样：我们总是在举手投足之间，割舍了历史；总是在现实的痛击下，才顾得上抱恨前科，总是在永远失去了之后才懂得珍惜！　而我们认为我们永远不会忘记的昨天，总是在我们念念不忘之际被遗忘！　当我们伸开双手，想要抓住身边之物时，却发现明天已经在我们的坚持下变成了昨天！