拯救频繁跳槽的必杀技!
来源:互联网 发布:韩国美女直播秀软件 编辑:程序博客网 时间:2024/05/01 21:53
对于任何一个公司而言,员工的不稳定是最大的隐患,这不仅导致公司招聘成本的增加,也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中,公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。
我对于频繁跳槽的人并没有太多的鄙夷。很多工作在应聘时是看不出好坏的。就像公司对新录用的员工有一个所谓的试用期,那么员工也可以在“试用期”后因为自己的不满而重新选择自己合适的职位。所以无论是寻求稳定,还是尽快离开不适应的环境,只要本身没有恶意,这些,都无可厚非。
但是,问题在于,这种频繁的跳槽引起了新的用人公司的担忧。在无法深入了解应聘者的情况下,一份频繁跳槽的简历难免给公司负面的印象。所以,怎样在面试中弥补这个问题,也就是这类求职者最需要解决和面对的了。
从专业角度来总结,一般的人事都期望应聘者向自己证明,该公司和职位就是他们最最适合的着陆点。尤其是某些企业,企业文化所致,公司也就特别喜欢能对公司产生归属感的人。
所以,在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时,一般需要强调以下两点:
1.承认自己开始在确定职业目标上有些困难(态度上打动对方,表明自己是很容易沟通的,并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒),但现在已经十分明确了自己的职业方向(表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了,今后不会发生频繁跳槽了)。
2.说明之所以离开之前的职位,仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任,拓宽经验的方法(充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿)。
当然,每个公司有自己的策略和想法,每个人事招聘者都有自己的性格和思维,所以以上的理论只是参考,但是无论如何,都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问题。频繁跳槽是会给人负面印象,但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护,关键在于如何说明得合情合理,让对方为之动容。
这里,也愿之前频繁跳槽的各位能够吸取一些经验,尽快找到非常适合自己的工作,然后稳定地工作下去。(完)
0 0
- 拯救频繁跳槽的必杀技!
- 为什么频繁的跳槽
- 频繁跳槽是经济发展的必经路
- 频繁跳槽是经济发展的必经路
- 频繁跳槽是经济发展的必经路
- 频繁跳槽是经济发展的必经路
- 频繁跳槽是经济发展的必经路
- 职场中频繁跳槽引起的危害
- 频繁跳槽的面试一定会被压价!
- 给在校学生的一些建议-跳槽不宜太频繁
- 频繁跳槽写入简历的三条原则!
- 把脉你的离职原因,避免频繁跳槽
- 完美解决频繁跳槽者的两大求职难题
- IT人为什么频繁跳槽
- IT人为什么频繁跳槽
- 不要埋怨程序员频繁跳槽
- 优秀员工会频繁跳槽吗?
- 技术的悟道之五(行业的悟道)——IT人为什么频繁跳槽
- java基础知识总结1
- C++与Java的输入问题
- configure: error: C++ preprocessor "/lib/cpp" fails sanity check
- 在哪种情况下,QuerySet将从数据库中取值
- 从此不求人:自主研发一套PHP前端开发框架(11)
- 拯救频繁跳槽的必杀技!
- MySQL权限篇之LOCK TABLES及元数据锁
- 下拉刷新组件中嵌套ViewPager的一个手势冲突
- DOS命令删除.SVN文件
- leetcode 11.Container With Most Water
- mac下用cornerstone,在update时提示the working copy is locked
- ntpd使用
- Linux入门:VIM
- 动态规划之寻找两个字符串最长公共子串