老板，谈钱，不伤感情，你说对吗？

经常看到好多公司招不到人，或者一直在招人。为嘛呢？

总结原因，招来的人只是干活的，不是想做自己事情的。

如果招来的人是把工作当做自己的事，就不至于老要招人。

靠高薪挖来的员工，会因为别人给更多的钱而背叛你，分分钟的事情。

不是公司留不住人，是老板赚的钱舍不得和员工分。

创业时，老板喝汤，员工喝汤；赚钱后，老板吃肉，员工还在喝汤。

员工和公司的利益绑定，自己掏钱做项目的带头人，战斗力超凡。

项目能否成功？看项目带头人是不是真正敢自掏腰包。让员工成为一分子。

不成功，都很难，因为员工是其中的一份子。

利益共享是每个人都期望的。

如果团队给你赚 100 万，你分给他们 60 万，你自己拿 40 万。那么不用你管，这个雪球也会越滚越大。只是，你舍得么？

现在明白不写法晚。你说呢，BOSS.

总结：

聪明的老板不会跟员工谈理想和情怀，直接谈钱，不伤感情。