【阅读】《黑客与画家》系列01-可测量性与可放大性
来源:互联网 发布:用sql语句查询年龄在 编辑:程序博客网 时间:2024/05/16 23:35
要致富,你需要两样东西,可测量性和可放大性。你的职位产生的业绩,应该是可测量的,否则你做的再多,也不会得到更多的报酬。此外,你还必须有可放大性,也就是说你做出的决定能够产生巨大的效应。
单单具备可测量性是不够的,比如,血汗工厂的工人报酬是按照计件制计算的,这是一个只有可测量性,没有可放大性的例子。你的表现可以被测量,并且据此得到回报,但是你没有决策的权力。你能做的唯一决策就是以多快得速度完成工作。即使你做到最快,回报可能也只增加一到二倍。
在电影中扮演主角就是一种同时具备可测量性和可放大性的工作。你的表现能用电影的总收入测量,同时也决定了电影的成败,所以也就具备了可放大性。
CEO也是一种同时具备可测量性和可放大性的工作。公司的表现就是CEO的表现,所以它具备可测量性。CEO的决策决定了整个公司的方向,所以它具备可放大性。
我认为,任何一个通过自身努力而致富的个人,在他们身上应该都能同时发现可测量性和可放大性。我能想到的例子就有CEO、电影明星、基金经理、专业运动员。有一个办法能发现是否存在可放大性,那就是看失败的可能性。因为收入和风险是对称的,所以如果有巨大的获利可能,就必然存在巨大的失败可能。CEO、电影明星、基金经理、运动员的头顶都悬着一把宝剑,随时可能掉下来。一旦他们搞砸了,他们就完了。如果你有一个令你感到安全的工作,你是不会致富的,因为没有危险,就几乎等于没有可放大性。
但是,如果你想同事具备可测量性和可放大性,不一定非当上CEO或电影明星不可。你只需要成为某个公克难题的小团体的一部分就好了。
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