致远协创OA 分管领导与分管主管

4.1 分管领导与分管主管 应用说明： 增加分管领导与分管主管的设置，并支持其角色匹配。其本质属于对企业矩阵式管理 模式的支持，如组织业务管理线、行政管理线等矩阵式管理方式，同时使得组织结构展现更为清 晰、流程匹配更为精准。通过分管领导与分管主管在流程中的应用，使得原有分支流程匹配简化 80%（不同业务分支流程情况不一致） ，数据采样来源于原有公司内部协同 A6 流程模板。 1. 组织结构扩展：可设置部门“分管领导”与“分管主管” 组织结构扩展： ，解决单位领导或中层领导同时也是 结构扩展 其他部门的业务主管的问题 a) 分管领导：指单位领导，这些领导由于职权的不同，分管不同的部门。如：总经理会副 总是单位领导，分管销售，则这副总是销售的分管领导。 b) 分管主管：指单位中层干部，由于所管辖的业务领域不同，担当一个或多个部门的业务 主管。如：某总监可以是某部们的分管主管。  2. 流程匹配： 流程匹配：支持流程匹配 “部门分管领导”与“部门分管主管” 。实现快速匹配业务领导 的应用。 使用概述： 使用概述： 1. 设置分管领导：在单位角色处设置。 2. 设置分管主管：在部门管理处设置。  3. 流程匹配：选人界面“角色”下增加 4 个相对角色，在模板发起或者协同处理 时，会自动选择分管领导或分管主管，如果所属部门未设置，系统自动向上级部门查找，直 到组织结构根部。