IT人才什么时候跳槽合适？

 对于IT人，更多注重的是经验的积累，是自己IT圈的扩大。然而跳槽似乎又是IT人家常便饭。不知道这样定义IT人跳槽是否合适。跳槽的代价，怎么来计算？什么时候跳槽合适？        自己一直告诫自己不是IT人，认为自己连IT门都没有入，甚至是用自己1.5的视力仅仅看到了模糊的IT门。在此，姑且定义自己是IT人。谈谈自己的跳槽感受。        工作了22个月后，开始了跳槽的生涯。从开始有跳槽的麦芽，到彻底让麦子芽成熟，到彻底跳槽，经历了50天。这段时间我思考了很多，试图了解很多自己想了解。        有打算跳槽的念头开始，就有很多个管理界高手告诫我，你不要跳槽。其原因是，第一你的单位很好，稳定（某大型国企）；其二，那里可以学到跟多你们IT要学的东西。其次是IT界的一些老人，也是同样的说法。当然我也是用同样的理由回绝他们。那就是你们根本没有在我的位置，不知道我的苦衷；你们根本就不知道我是怎么过来的；……。抱怨和牢骚一大通。跳槽之后，他们没有更多的指责我，而是恭喜和更多的期望，以及给我的指导。        跳槽之后，到新单位，发现和我原来的单位网络架构几乎是一样的。这样的工作让我开始思考了。同样的网络结构，同样的工作性质，但不同的行业。让我损失了：原来的人脉；刚刚了解公司文化的我，有开始新的文化学习；熟悉原公司网络产品、服务器以及安全产品的部署，又换了新的工作；……         失去的不只是这些东西，更多的是自己将来的IT经验的积累，自己未来生活的部署。         跳槽之后，我的思考从跳槽的代价到了IT人什么时候适合跳槽。         首先，我们分析一下，从你开始上班起，你多长时间能熟悉公司的文化；你多长时间能熟悉你工作部门的文化；多长时间能熟悉你的工作内容；多长时间能熟悉你工作会遇到的基本问题；多长时间能工作上手；多长时间能独立完成任务；多长时间能成为公司比较骨干一员？        如果上面的所有问题，你每个问题2个月找到答案，那么你需要14个月（不叠加的情况，，也没有拖延，按照平均）；也就是1年时间。如果更长，也许要两年时间。当然还有下面的问题。        其次：你多长时间能独撑一面；你要多长时间能完全清楚公司的网络结构，开发结构；你多长时间能完全清楚工作中可能会出现什么问题，怎么解决？你需要多长时间能知道网络结构要升级，存在BUG？多长时间能自己带队完成一个CASE？         如果上面的问题你每个问题再用6个月，又过去了2年；加上上面的1年，3年过去了。         最后，你多长时间能成为公司的核心骨干；多长时间能完全积累自己在某技术方面的经验？         可能最后的两个问题是在前面的基础上完成的，大约要1年左右。       所以，当我们进入一个公司的时候，我们最少也要3年的时间完全融入到公司中，成为核心骨干，这样才能让我们的经验更足些；让我更有资本的在外面打拼。从人脉较多来说，很多同事也在这3年里变成了私人关系；从交际圈子来说，很多行业中的人也开始对你的认可，开始给你相应的信息。当今社会，人才不缺，缺少的更多的是信息，经验和人脉。信息的不均等，经验的不足，人脉的欠缺，我们将会失去很多很多；或者说是你有信息，有人脉，但无丰富经验，肯定也就没有机会发展；反过来，其他的也都一样重要。        所有的一切，给我们说的就是，IT人要认真踏实在一个公司工作不小于3年，才可能会更好的发展。这是一个自认为未进入IT门的人感触。