从2008高考人数想到的软件人才

今天无意间看到下面这段新闻报道：“2007年全国高考报名人数首次突破1000万，达到1010万；2008年，这个纪录将被再次刷新。在今天召开的2008年全国普通高校招生考试工作电视电话会议上，教育部部长周济表示，今年高考人数和录取人数都将进一步增加，组织管理工作压力大，社会环境日趋复杂，高校招生考试面临的形势十分严峻。必须进一步严格管理，确保高考安全顺利进行。据悉，今年全国普通高校本专科招生计划为599万人，比2007年增长5%。”

 

从上面的数字就可以看到，能进入大学的学生只有60％左右，那么还有40％是出来做什么呢？大约有400多万人，这些都是经历了高级中学教育的，打下了比较不错的基础。现在中国软件正需要大量编码的人才，与美国相比，还是缺少大量编码人才，在美国一个20岁左右的学生，就可以进入内核编程了，而中国目前软件人才的培训成本还是过高，至少等到大学毕业才能开发软件，明显就多了4年的培训成本。因此，这批不能上大学的学生，400多万人就可以通过一般的培训公司，进行一年的软件开发培训，完全可以适应目前的软件开发，当然这批人才，不需要跑到大城市去工作，只需要在自己家里，或者小城市里，组成小小的软件公司，不断地外包软件来做。随着中国软件开发的深入，软件开发也开始面向操作系统，数据库，网络搜索软件等软件的开发，比如开发一个Windows操作系统，就需要好几万人来开发，要做到比微软的Windows便宜好用，就是开发成本需要比较低，也就是开发人员的培训成本比较低，当我们每个人拿着1000元每月的薪水，就可以做出跟微软同样的软件，同样的服务来，没有理由市场不选择我们的产品。

 

当然，如果每个人都选择在大城市里生活，用这1000元薪水显然是不够的，但如果生活在一般的小城市，一般的小镇上，显然又是很具有吸引力了。因此，软件的开发，就需要设计成多个模块化，分成小小的任务就可以完成的工作，适合每个人在每个月里完成的任务，最后把整合的任务放到一个大团队来做。

 

至于怎么样把软件分成人月工作量的问题，就是协作软件所需做的事情了。根据目前信息化的基础措施是完全满足的，只需要引入版本控制，引入竞价软件开发系统，就基本可以实现了。

 

现在最重要的事情，就是怎么样让这400多万的学生变成软件开发人才，这是需要深入思考的，以及怎么样培训这400多万学生，让他们真正变成企业需要的软件开发人才。因此，需要大量地调查软件企业到底需要什么样的人才，然后根据企业的需要来培训这些学生，让他们真正变成软件开发人才。