凭什么选择你做TeamLeader?

昨天被一个参加工作两年的同事River拉着去吃晚饭。非常地不想去，一是不怎么熟悉，二是工作时间谈就可以的，三是自己的胃口已经不能吃什么好东西也不能喝酒，四是怕误了爬山。

但有一个老大姐出面作说客，只能给他个面子去了。

River 说现在一直在做编码，从去年10年到这个部门一直到现在，一直在做编码，觉得有点厌倦了，但不知道该做些什么。工资呢，也比较低。在项目组中自己的意见也没有多少人听。希望能有机会做一些设计/分析之类的工作。并暗示想去北京的那个项目。

我问River，你的目标是什么？River答：做架构师。

问：知道如何能成为架构师吗？答：不清楚。

问：现在的项目是什么架构？答：SSH

问：用的什么应用服务器？答：不知道

问：还知道其他的什么架构吗？答：不知道

问：用过其他的什么操作系统吗？答：没用过

问：知道Java新版本的一些新特性吗？答：没听过

问：业余时间自己试

我无语了。

想要当TeamLeader，想要做设计或分析，组织上为什么会选择你呢？你平时有没有表现出来呢？你的知识结构是否适合呢？

对自己所做的项目没有基本的了解，怎么能做好工作呢？

说是厌倦了老是被别人安排做编码的现状，你如何去改善这种现状了？你连用的是什么应有服务器都说不清楚，连项目所涉及的业务都没有认真地学一下，别人凭什么信任你，凭什么选择你？

想做TeamLeader，就要表现出你具有能做TeamLeader的能力和态度。

你表现出来了吗？