分享自己找工作的一些经历心得

            这两天工作的事情也已经确定了，下周一开始正式入职上班了，回忆最近一段时间找工作的经历打算把它记录下来，为其他找工作的朋友提供些经验，也是对自己的一种回忆纪念。
        刚才打开邮箱发现从我决定找工作开始写简历开始放到网上到现在，邮箱里面关于找工作的邮件都快一百封了。回想最近两周面试的公司大概也差不多有二十家工作左右。
       本人之前在上一个东家待了六年多的时间，决定离职到正式离开公司也就是两个多月的时间。之前在公司一直做WM和CE平台上的GIS开发，还有PC端一些工具的开发。最近三年由于公司的平台转换开始转到了Android平台上做东西。使用的语言也是C/C++/Java等。工作经验有一些，工作能力也是有一些。
       我在公司也算是裸辞吧，没有立即找新的工作。首先回家陪了孩子一段时间，带他出去玩了一阵，去北京的各种游乐场，去北戴河玩海水等反正是各种休息娱乐。等儿子玩够了，决定开始找新的工作了。其实工作的内容和工作的行业我是没有完全想好呢，但是我也会不排斥尝试不同的行业不同的工作内容。本人一直自信自己的学习能力，之前进入GIS行业也是误打误撞，完全没有这方面的经验，什么地理坐标、投影、北京54、西安80等完全不知道。还好自己慢慢学会了，加上我本身还是比较好学的，慢慢的对于这些概念技术也熟悉起来了。
       好了，言归正传，我记得是周一把简历放到网上了，周二下午开始我就不停的接到猎头和HR的面试电话，由于我对自己的工作内容没有做限制，可以说只要给我打电话要求面试的我一律安排面试时间，我是本着先来后到的顺序安排时间去面试，完全没有考虑公司的地点和工作的内容（这是我一大错误，之后会说到）。由于我对于我自己的技术还是比较自信的，面试之前也没有上网去看什么面试宝典、面试必须知道的一些知识点等（这又是我的一大错误）。下面将会按照顺序依次介绍我的面试的主要几家公司：
        A公司：这是我面试的第一家公司，之前也知道这家公司，而且我还和这家公司合作过（之前的一个项目用到他们的技术）。所以会对这家公司有一种莫名的亲切感。由于去的比较早（下午一点半过去的，原来定的是两点面试），技术人员还有午休。公司的HR让我等一会，然后给我倒了一杯水和一张面试表格让我填写，很快搞定了交了上去。等技术过来以后我们去了另外一家办公室去谈。面试官很是客气。做完了简单的自我介绍，然后问了我几个关于技术（C++）方面的问题。由于本人自诩对技术还是很了解，之前也没有上网去看看一些基本的技术点。对于面试官提出的问题我有的回答上来有的没有回答上来，即使是回答上来的部分自己也不是很有把握（此时有点心虚了）。本着自己有多年工作经验的基础上，对问题的解释也是很随便。总觉得面试不应该是只对技术提问而应该对应试者有一个整体的考察，也就没有对技术做过多的准备。我想这也是我没有被这家公司录取的原因。
       B公司：这家公司的位置还不是很好找，不是具体的地点不好找而是楼层不好找，中间的楼层在装修，有的电梯不能准确到达。等到了之后，公的HR先让填了一份表格和一张笔试的卷子。表格很快就填好了，但是看到笔试的卷子心里有一千个不愿意，不是不会做，主要是不愿意写，就像让一个程序员写文档一样痛苦，如果让我说的话肯定没有问题但是如果是写的话，本来自己的字写得就不是很漂亮，加上涂改的话就更乱了。在我写这些表格的时候公司里又来了一个面试的工程师。看上去年龄比我要大些（至少我看到的样子要比我要大一些，是不是所有的做技术工程师的都是显老呀）。同样的流程，当我在做我的笔试题的时候，他就直接去找HR了。询问可不可以不要去做笔试，他可以直接给面试官解释这些题目。后来面试官过来后，我只听到一句话“是不是觉得有点太简单了，呵呵”。整张笔试的题目都是关于链表的内容，新建、插入、排序、删除等，最后还有一道算法的题目。这些东西是我在上大学的时候，自己完全可以独立完成的，现在对于这些东西有些遗忘了。自己只能是凭着仅有的一点感觉来完成。写完之后和面试官聊天的时候发现公司的工作内容和我之前的工作内容完全不搭边，但是我的语言表达能力还是不错的。和这边的技术总监聊得也是比较轻松，他也介绍了公司的情况和我（假如我入职的话）入职以后的工作内容。之后就是和公司人力总监聊了一下，上来的第一句话就是：“通过技术总监了”。心里还是有一阵窃喜的。毕竟我是对自己的技术能力还是比较自信的。公司给我开出的薪资比我预期要低一些，但是也说了一些其他的漂亮话，比如公司的股票、期权、年终奖等。在回家的路上心里盘算着自己的总收入以及来回的车程时间等一些问题，感觉自己就好像被录取了一样。最终还是没有被录取。
        C公司：是一个关于体育彩票的公司，原来以为是设计体育彩票的实现算法，去了以后才知道原来是做外围的一些服务。面试官是两个人，这两个人都是技术出身，和他们聊天才知道他们来这家公司也不是很长的时间，主要是做PC端的软件开发。总体感觉两人的技术一般，他们问题也是比较一般。就这样聊了大概有四十分钟的样子。之后从他们的表情当中我也猜到自己的结果。回去让我等消息，但是一直就没有来消息。这家公司比较是中规中矩的一家公司，如果加入这家公司也就是饿不着但是也不会撑着。感觉一般。
        D公司：这是一家新的创业公司，主要是经营数据压缩的，之前在网上看到他们的一些介绍，很是向往。公司的规模不大，只有几个人的样子。公司的位置在一幢创业大楼里面，里面有很多这样的创业公司，多则十几二十几个人少则几个人，整个环境的创业氛围很浓。先后和公司的两个技术人员聊了一下，主要就是问了一些技术方面的问题，技术细节的实现。还问了一下算法设计问题。感觉自己回答的一般。还有就是来这家公司之前，他们会让你在网上做一下测试题。事后通过猎头才知道，我做题的结果不是最好的，但是也不是最差的。之所以得到这个面试的技术，就是因为和我工作的年限有一定的关系。这个面试也就无疾而终。
       E:公司：我认为这是我面试最差的一个公司，不是公司的差，而是面试官很差。过来之后头也不抬一副很傲慢的样子，扔给我一套题目然后说“先做一下”。我耐着性子做完，最后一个题目由于是一个算法的设计题目。我没有写，想着这也不是什么复杂的题目，我打算直接给她说一下。那个哥们直接扔给我坚持让我写上，头也不抬“写上吧，我们这就是这样的”。好吧，写就写上吧，之后就是让我简单介绍一下自己。等我说完了，直接扔下一句话“过后我让人力给你联系”。尼玛，这就结束了！他扭头就走了，剩下我一个人不知怎么回事呢，技术问题还没有问我呢。好吧！自己认了！
       F公司：这家公司也是一个比较小的创业公司，公司主要关于生物识别方面（具体的就不详说了），和指纹识别有些相似。个人感觉公司虽然有自己技术有自己的算法有自己的产品，但是公司所处的行业是一个比较窄的行业，从事的内容也是常规的内容，现在公司的客户主要是一些需要保密的单位合作比如银行等单位。虽然有自己的技术和专利但是感觉前景一般，最后通过两次面试后决定还是不去了。不过最后面试的是公司的CTO，是一位非常可亲的长者，十分的客气，聊天的氛围也是很融洽的。
       G公司：去这家公司也是一个意外，我在坐地铁的去另外一家公司去面试的路上，手机邮箱收到一封邮件，内容是让我去面试的，由于最近几天我都已经安排的面试，实在是没有时间再去了。很是礼貌的给对方回了一个电话，对方也是很客气。正好第二天上午有一点的时间，就定在了第二天上午十一点。去了之后，和公司的负责人聊了一下，公司是一个做卫星方面的公司，据说在业界是很有名的。公司现在有一个完整的系统正在运行，今年年底的时候还会出另外一个系统，如果我加入的话，我会负责其中的一个模块。听山去很是不错，也很激动。谈到薪资的时候，负责人也是很轻松的告诉我，你要求的薪资完全没有问题。之后我又和公司的一个技术人员聊了一会，让他看看我之前写过的一些代码。但是遗憾的是，代码在运行的时候老是出错。（真是印证了一句话：任何项目即使准备的再充分，演示的时候98%也会出现问题）。最后也是和这家公司无缘。
        以上是我面试过的几家有代表性的公司，当然我新入职的公司不再内。士兵不大无准备的仗，自己由于过于自信，错失了一些机会。我想给以后参见面试的技术人员一下参考意见：

1.对于猎头和HR给你打电话要求面试的，多问一些他们关于公司的问题，尽量多了解下公司，如果不感兴趣直接推掉，这样可以省掉好多时间，也可以多面试几家自己感兴趣的公司。

2.面试之前尽量上网看一下即将面试的公司的基本情况，表示对公司的重视。
3.即使对自己的技术再自信，去面试之前也要复习一下基本的东西。比如一些基本的算法、数据结构、语法等。这是面试官有兴趣和你继续谈下去的根本。
4.聊天的时候尽量表现出自信来，不要让面试者觉得你不自信。
5.如果被问到的问题要是真的有想不起来忘记了，那就实话实话。
6.对于自己能回答上来的问题，尽量详细的多说一些。前提是你要知道的，而且也是正确的。
7.对于自己的薪资一定要有一个底线，有的公司会极力的压低新入职员工的薪水。薪水低了表示你的价值也就低了。
8.一定要自信，找工作是双向选择。你也可以选择公司的。