河北晟融数据股份有限公司

        2016年9月10日，在秦皇岛职业技术学院举办第六届“河北省沿海经济隆起带高级人才洽谈会”暨第三届秦皇

岛市“海之冀”人才招聘服务周的活动，即一个招聘会，和几个同学一起过去看了看，投了三份简历，都是有关

java的。其中投河北晟融数据股份有限公司时，看我成绩不错，有项目经验，就让我周一9点去笔试（9月12日）。

    9月12日8：40到达河北晟融数据股份有限公司，开始HR带我们来到一个会议室，发给我们一份试卷，不限时，

做完交给她，百度不百度全靠自己的控制力。哈哈~~~

    印象中试卷是，选择，判断，简答，编程。

一、选择题：有java的基础知识（三个特性：封装，继承，多态，关键字，基本数据类型，String的知识，算法

     的效率高低选择，接口的修饰符），linux操作系统的知识，ip地址有几位2进制组成的（32位），还有一个

     算是智力题类型的吧。

小结：linux操作系统的知识完全不会，需要恶补一下。String的知识不熟需要再理一下，还有java中关键字还要再看。

二、判断题：考的也是String的知识吧，“==”与“.equals()”比较。“==”比的是引用，“.equals()”比的是对象内容。(有关String的知识可以看上一篇：String的相关知识)

三、简答题：1.写自己开发用过的一组IDE,编程语言，web服务器，数据库

            2.继承和接口的区别

            3.List，Set，Map的区别

            4.你所知道的排序方法，写出快速排序的伪代码（伪代码不会）

            5.静态类，静态方法的特征

四、程序题：1.int a = 5,b=10,在不用第三个变量的情况下，交换a,b的值 （没写出来）

            2.给俩个表，写SQL语句：增，删，改，查，模糊查询，多表查询 

    做完试卷，HR说等一会进行面试（项目经理面），不是说来笔试的吗，面试完全没准备啊！！！

过了几分钟，项目经理面试：开始，他先看我的试卷和简历，让我做一下自我介绍，然后针对我试卷上错的题讲解了一番，根据试卷上的题进行深入的询问。大概问了以下几个问题：

1.静态块和静态方法哪个先执行（静态块）

2.list里的元素是有序的，是按什么顺序？当时的点蒙，是从大到小?从小到大？感觉都不对。原来是按元素进入的顺序，有点尴尬~~~

 假如有一个Personal类，在用姓名和身份证号做为识别一个人，用list怎么实现？当时这道题不是很确定，回答的是重写equals()和hashCode()方法。项目经理说这个可以，还可以把姓名和身份证号放到Map中做为Key值。还可以放到Set中，因为Set里面的元素是不重复的。听完觉得自己还不够灵活，只知道List，Set，Map的区别，然而并不能灵活运用它们。

3.JS获得id(用getElementById()),JSP向Servlet传值时，Servlet怎么接收？（getRequestParameter()）

4.最后应该是根据我的项目里的功能问了我分页是如何实现的。主要是分页的那个SQL语句limit 初始值，偏移量。

  然后又把分页的逻辑说了一遍，Servlet从页面获得值，层层调用Service，Dao层里面的俩个方法（获得总记录，根据初始值，偏移量进行分页），然后Entity层是与数据库做映射的（里面封装了一些变量，计算分页相关的方法）

最后还询问了项目经理针对我这次面试有什么建议吗？它说我的基础知识还行，针对我的简历提了一些问题，该如何去写。感谢~~~