教师的免费公寓和博士的安家费

提供新建免费教师公寓、午餐补贴、通讯补贴及每日往返广州班车

1.根据学科（专业）、学历（学位）、专业技术职务的具体情况，分别给予相应的引进待遇。具体标准见下表：

引进层次

安家费及购房补贴（万元）

科研启动（万元）

预计年薪（万元）

固定津贴（元/月）

配偶条件及安排方式

备注

事业编制

聘任制人员

新机制合同工

博士教授

40-45

20（理工科类）
10（人文社科类）

20-35

2000

属原单位编内人员且具有全日制本科；或属原单位编内人员且具有中级职称；或具有硕士学历学位。

 

达不到随调条件。

特别优秀海外留学博士根据个人学术业绩情况，可按年薪制进行面议。

教授

30-35

15（理工科类）
8（人文社科类）

18-32

1500

优秀海外留学博士（后）

35-40

30（理工科类）
15（人文社科类）

14-32

1500

博士副教授

25-30

15（理工科类）
8（人文社科类）

14-25

1500

属原单位编内人员全日制本科且具有硕士学位；或属原单位编内人员全日制本科且具有中级职称；或具有硕士学历学位。

属原单位编内人员且具有全日制本科学历；或非原单位编内人员全日制本科且具有硕士学位；或非原单位编内人员全日制本科且具有中级职称。

达不到聘任制人员条件。

博士（后）

紧缺专业

25

10（理工科类）
5（人文社科类）

12-20

1000

具有硕士学历学位

全日制本科且具有硕士学位。

全日制本科学历。

非紧缺专业

20

具有紧缺专业硕士学历学位或高级职称。

具有非紧缺专业硕士学历学位。

硕士副教授

紧缺专业

25

10（理工科类）
5（人文社科类）

14-23

500

具有硕士学历学位或高级职称。

全日制本科且具有硕士学位。

全日制本科学历。

非紧缺专业

20

具有博士学位或紧缺专业硕士学历学位或副教授。

具有非紧缺专业硕士学历学位。

说明：