培训总结

参加了各个部门经理针对新员工的岗前培训。两周分别了聆听了各个部门经历在他们各自擅

 

长的领域就他们的职业技巧和职业经验所作的精彩的报告。两周的培训安排的紧凑严密，本

 

人感觉收获颇大。现在就培训给我带来的思考和认识作一小结：

 

一、必须向专业化方向发展，进行分工合作。

 

 以前的时候 总以为自己什么都写 都能作。听了几位领导的发言，发现总结的这种想

 

法是错误的 观点也不对。随着软件行

 

业人员的增多，技术行业竞争的越来越激烈，没有一技之长 以及自己的“领域“肯定

 

会被淘汰的，既然向成为一个技术人员 吃技术这碗饭就得有自己的”领域“，能够作

 

出自己的特色和名声，才有发展前途。这就要求我们年轻的人员 根据自己的爱好选好

 

自己的执业的主攻方向，在这个方向上多下功夫，多加积累，作出自己的特色和水平。

 

 

这样不仅能够使自己在激烈的竞争中站稳脚跟而且能够做的很轻松。而想要作全能式的

 

人员不仅会使自己很辛苦而且也很难作出水平，也不能很好的去完成公司的任务。因为

 

一个技术人员不可能擅长所有的专业领域 对自己不熟悉的领域进行开发创新 必须是

 

一个全新的学习过程 做起来也会很辛苦和困难 。所以只有专业化 品牌化 才能跟得上

 

社会的进步、适应社会的要求 在激烈的竞争中脱颖而出，走的更远些。

 

 

二  要不断学习 提高自身的素质修养

 

从几位成功的领导报告中，可以看出真正走向成功的人必然有着很好的为人修养和专业

 

的素养的。我们可以看出 虽然他们有的已经腰缠万贯，在业内有崇高的威望和声誉，

 

在自己的专业领域十分擅长，但他们都依然保持谦逊的态度和不断学习的精神。我想这

 

就是对自身为任何专业知识上的严格要求。而要想有良好的专业素养，就需要我们不断

 

的去学习，特别是在竞争激烈的现在而言更是如此。

 

 

三、技术职业前景的展望：希望与困难并存

 

对于我们年轻一代来说，最为关心的还是自己即将从事的这个行业的前景如何。对于这个行

 

业的前景展望，总结起来就是：希望与困难并存。

 

先说困难。改革开放发展至今，不可否认，软件行业的环境已大为改善，特别是一个发达地

 

区。但总的说来，还有很多不应该有的不利因素在。

 

 

再说希望。虽然有这么多不利因素，但我们也应该看到希望，看到中国法治建设的不断进步。

 

软件职业人的素质也在不断的提高。社会上对软件服务的需求越来越多……，而这些就

 

是我们应该看到的希望，所以近几年来，高校的软件开发专业越来越热，也吸引了大量

 

优秀的人才拥入。所以将来必定是个精英职业。这更要求我们要严格要求自己，不断进步，

 

才能适应社会发展要求。

 

 

总的说来，用一句流行的话来概括软件职业的前景就是：挑战与机遇并存