2017软件开发校招内推，阿里、华为等面试经验

　　先介绍下本人，笔者是国内一所知名院校的硕士研究生，专业方向是软件工程（JAVA方向），主攻Web端，前台后台都有涉及，但应聘后端岗位。其实我本人也是从研二开始真正接触到软件方面的知识，研一一年基本就上课然后参与各种社团活动，暑假初期也曾为找工作忧心忡忡，不过截止目前（9月底）已经拿到了保底的offer，而且薪资待遇等方面也超过了自己预期，所以总体而言还是蛮顺利的。

        我就按时间顺序列出我所参与的主要的面试公司的面试经历，仅作为自己的一个总结，也为后来者提供一些参照，就如同自己参照前人的面试经验一样。本篇主要涉及技术面经方面，想了解宏观建议方面的可以参照笔者的另一篇文章。

 

1.阿里内推（7月中下旬）

　　首先说明阿里的内推是免笔试的（内推方式可以加一些QQ校招群找到阿里内部人士，也可以登录内推网自己搜寻内部员工），面试总共4轮，三轮技术面+一轮HR面，个别情况下可能会是5轮（多一轮交叉面）。

　　笔者情况：一面通过，二面折戟。

 

一面（电话面试）（30min，偏项目、实习以及前端，总体不难）：

1.）自我介绍（个人背景，项目，实习，研会实践，爱好等等）

　　这一点已在笔者另一篇文《宏观面试经验技巧》中详细说明。

 

2.）主要介绍一下项目、实习

       比较具体的介绍，这个项目大家都不一样，略去。自己表达清晰即可，然后面试官会针对项目、实习问些具体的问题。

3.）开发项目中所遇到的难题及解决，并举出例子

　　这个我列举的是Apache+Tomcat服务器搭建以及配置的问题，后来又列举了一个网页乱码处理的问题。这部分建议大家提前准备好，面试官主要审查遇到问题及解决问题的能力，表明遇到什么问题，通过哪些手段（查资料，讨论，多想多试），最后怎样解决。

4.）常见的服务器攻击手段及防御措施

（因为我项目是关于服务器的，所以被问到，当时答得不好也不差）

　　攻击：CC攻击（不停的发数据包导致服务器瘫痪）

          伪造证书（伪造IP地址，Mac地址等）

          植入木马、病毒，窃取用户口令密码等

   规避方法：

          避免系统弱口令

          修改iptables，改掉默认端口

          禁止root用户远程登录

          木马检查（模板文件检查、定期检查访问日志等）

5.）简述jQuery和Bootstrap的区别

   jQuery是js库，而Bootstrap是基于html/CSS/JavaScript的前端框架，二者不同还是很大的。

6.）项目开发中用到jQuery的一个例子

　　因为项目是基于Bootstrap的，所以问了这样一个问题。当时我列举的是前端网页实现轮播的一个例子，说Bootstrp可以比较容易的实现轮播，但具体的设置，比如轮播悬停，修改秒数只能用jQuery去改，Bootstrap已经无能为力了。答得很细节（因为让举例子，问的就是细节，看你是不是真正做过），比如设置轮播id，jQuery取得id，然后设置hover，设置interval：2000（2秒）等等。

7.）有没有问题问面试官

　　这一点已在笔者另一篇文《宏观面试经验技巧》中详细说明。

 

二面（电话面试）（60min，偏java基础、前后端都有，总体挺难）：

 

1.）简短自我介绍

2.）新建线程的两种方式

　　继承Thread类，调用start()方法

　　实现Runnable接口，重写run()方法，调用start()方法

　　此处注意，无论哪种启动线程时都是调用start()方法，面试官特意考察

3.）Synchronize类锁、方法锁的区别，Synchronize用法

　　这一块问的已经很深了，包括Synchronize可以用在方法定义上，也可以单独用在同步代码块{}中。

　　其间面试官会出各类Synchronize类锁、方法锁的变形题，要你解答。总之区分的就是，Synchronize加在方法上是对象锁，锁定的是这个对象，此时其他调用同一对象的方法就会被阻塞，而类锁是加在className.class这个文件对象上，只有一个，其中类锁和对象锁不会冲突，对象锁之间会冲突。具体细节网上很多介绍，这一块要仔细区分，不仅一个公司的面试官会问到。

4.）hashtable，hashmap区别

　　特别注意，hashtable，hashmap，ConcurrentHashmap，这几个之间的主要区别，一定要仔细区分好，笔者经验，十家公司几乎八家会问到相关类似的问题。

Hashtable：线程安全，效率一般，用的较少

Hashmap：非线程安全，效率高，复写contains()方法，可以包含一个空值

ConcurrentHashmap：线程安全，分段加锁的hashtable

Collections.synchronized()方法可以把一个Hashmap封装为线程安全的map

5.）JVM内存分配

       Jvm的区域划分（pc计数器，本地方法栈，虚拟机栈，堆，方法区）

　　问你new新建一个对象会存在哪里？（对象->堆）

       Static的变量存在哪里？（全局变量->方法区）

       String变量存在哪里？（String变量-常量池->方法区）

       函数内声明的一个变量放在哪里？（局部变量->栈）

　　另外，例如 int b[] = {1,2,3.4}

          数组{1,2,3.4}->堆，而数组引用b->栈

       JVM中，堆、方法区是线程共享的，而栈每个线程独有

       JVM年轻代、老年代的划分。各自对应的GC算法

6.）前端跨域浏览如何实现

　　可以用JSONP的回调函数callback(),主要是JavaScript实现，当时不是太懂，不会答。其中还会涉及CSRF跨域请求伪造攻击，属于前端的安全问题

7.）http1.1和http1.0的区别

　　主要是http1.1新加了很多报头，如持久连接connection头，host头等，而且1.1还有很多关于身份认证，数据加密的一些功能。

8.）dopost或doget请求提交后，诸如用户名、密码等信息存储在哪里？

       dopost和doget的区别先弄清楚，然后1次完整的http请求消息包括：一个请求行、若干消息头以及实体内容，根据浏览器是否禁用cookies等作出区分。仅笔者个人认为，在禁用cookies情况下，用户名密码等数据会存在实体内容中提交给服务器。

9.）后端框架知道哪些（Spring，hibernate，springMVC）

　　因为当时笔者刚开始看框架，所以直接回答不太了解，仅仅是宏观上介绍了3种框架的功能，以及各自主要负责的一部分。

 

       总体而言二面还是挺难的，问的有将近一半打不上来，尤其是后端框架那一块，如果不懂框架，面对阿里这样的巨头公司，基本就是拜拜了。

　　关于阿里，想说的是做为BAT这样的大公司，真的是有点实力才能进去的，像笔者这种情况，也就是去混混面试经验，因为这些问题的确在以后其他公司的面试中也遇到过，传言阿里基本上在实习生和内推中就已经招满了，所以有实力的人还得尽快下手。

　　关于阿里内推面试，整个流程战线拉得应该是挺长的，不过笔者仅到了2面。个人听到的消息是这样的，阿里每次面试完后，都会对应的给此次面试做个等级打分，如果你一面面的较好，比如评级是A+，那你可能很快（可能第二天）就会收到阿里的电话二面。如果一般等级，可能就要拖到很久后才二面甚至压根没有二面。因为阿里优先面试评级高的，毕竟人家肯定要先收取牛人嘛，一般的就会被打入冷宫了。笔者一面还可以，问题基本回答出来，所以在一面结束后第三天就收到了二面，不过二面不行，估计是B等甚至更低，所以最后直接没戏了。

       个人认为面试阿里主要就是混经验吧，毕竟阿里还是很难进。以上论述也仅作为笔者的一个个人总结，笔者力争没有错误以减少对后来者的误导，但能力有限所以不敢保证完全正确，所以希冀各位看官秉承一种批判学习的态度共同交流，多搜索多比较多总结才会出真知，毕竟甄别资料的正确性也是一种能力。

 

 ２.华为校招（８月下旬）

   华为今年（2017）是没有内推的，校招优先招聘持续在8月中旬至8月底（各地不一）。流程是一轮机试+一次测评（性格）+两轮面试（技术面试+综合面试）。

    机试就是3道编程题，从易到难总共设值600（100+200+300）分，只要大于100分就能过线。即只要你第一次运行就做对了第一题就ok，第一次运行错误然后第二次才运行正确就是98分，每道题共有5次运行机会，会依据测试用例的case通过率按百分比给分，比如case通过50%那就给一半的分。所以建议一定要仔细检查第一题，确保一次性通过拿到100分，这样就能保底进入面试。（华为的机试是统一到华为研发中心去机试的，电脑自带Eclipse所以自己可以在本地编译环境先进行测试，然后粘贴到考试系统中。）一般第一题还是很简单的，比如输入一个字符串，然后进行字母去重+排序。又或者将字符串中每一个单词的首字母变成大写，然后输出。另外机试要特别注意格式问题，所以建议提前在网上进行刷题，比如去华为自己的训练测试平台、又或者牛客网之类网站。机试成绩的话，笔者认为一般要做对两题才有进入的机会，机试分太低的话不容易再翻身。

    性格测评，机试结束当天就进行测评，测评很重要！！！华为很看重这个，每个账号都是花钱买来进行测评的，身边就有实例同学笔试面试一流，最后就因为一个性格测评没过然后一切OVER。一般会有两次机会，special的会有三次。总之你要适合华为的企业文化，做题时保持乐观的心态，持有积极的斗志，愿意接受持续快速的生活，甘于加班奋斗……（你懂的）

    之后就是技术面试+综合面试，上述性格测试有问题的，一般技术面试时就死掉了，有时都不知怎么就死掉了，但就没有接下来的综合面试，有极大原因就是因为测试没过。

    技术面：（30min左右，主要项目）

1.我主要是问项目，自己做的项目会跟面试官讲解，从分层、架构、设计、采用语言、所用技术、等等，面试官会让你讲解很多，主要就是通过你的一个比较熟悉的项目去了解你。

2.我有同学在技术面碰到面试官让重做之前没做出来的机试题的，所以笔试结束后技术面之前，切记把没弄出的机试题弄会。

3.设计模式之单例模式，现场写代码，包括一般的singleton和优化后的singleton（静态内部类）。

4.个别的会问一点java基础，比如jvm划分，内存泄漏及如何处理

5.轻微问下论文、专利，从事开发语言时间长短，代码累积数目等等

    综合面试：（20min左右，技术+意向）

综合面其实也有点技术穿插在里面，一般是四五十岁的部门领导，不是HR面。

1.问二叉树除了用递归，还有什么遍历方法？这个当时我确实不知道，只知道前中后、S、层序遍历，但具体的实施方法确实不知道。其实S遍历、层序遍历就是一种非递归的遍历方式，这两种方法是基于用栈、队列，去模拟实现递归方法的，例如两个栈，一个放父节点，另一个放子节点，然后遍历父节点栈直至为空，然后再去遍历子节点栈直至为空，具体代码网上都有。

2.图的遍历方式？估计是第一个问题没答上来，面试官又启发我，其实图主要是深度优先和广度优先，算法实现也是基于栈、队列之类的底层结构，只不过笔者能力有限，表示的确看的不是太懂。（此主管比较看重：数据结构&算法）

3.之后就是问些宏观类的，非技术的。比如期望工作地点、个人职业规划、研究生课程、等等。

 

    总体就是这些吧，华为今年没有HR面，一般的直接给批发价。华为最明显的特点就是工资多加班多拼搏多但也收获多，奋斗者协议嘛，本来就是这样子的。至于能不能承受住华为的压力，能不能进以及要不要进，就要取决于个人选择了。

    就笔者个人而言还是比较敬重华为这个企业的，毕竟中国还真没几个像华为这样能够在世界上搅弄风云的，华为也确实是中国的骄傲。只不过笔者本人没有那么大雄心抱负，也还有很多其他的事等着笔者去完成，所以就不把所有时间完全投入到工作了，但也祝愿那些进华为的小伙伴，希望你们的奋斗能给这个国家带来不一样的生机。

 

 

另附：其他公司常见高频面试问题：

 

1.抽象类&接口的区别

2.Hashmap & ConcurrentHashmap的区别

3.设计模式（单例模式（现场写代码）、工厂模式、代理模式……）一共23种呢

4.创建对象的方式（new，newInstance()，clone()，ObjectInputStream()）

5.创建线程的方式（Thread，Runable）

6.sleep()和wait()方法的区别

7.Hashcode与equal方法有没有联系

8.并发包下的类Concurrent*

9.Jvm内存分为哪几块，哪些是线程共享

10.什么情况下会内存泄露，以及避免方式

11.二叉树除了递归还有什么其他遍历方式（栈、队列模拟实现）

12.一个文件中1000000个数，选出最大的前50个

13.Hashmap，Treemap的底层实现

14.各类排序算法：快排（现场写代码）、归并、堆排序，等的实现原理、时间复杂度

15.Linux下命令：ps，netstat，chmod，wc，rm -rf 以及rmdir，查看文件fid

16.数据库海量数据如何复制，还得保证线程安全

17.数据库密码存储方式，SQL注入

18.二叉树层序遍历、逆序层序遍历（现场写代码）

19.（算法）输入字符串如abcde，进行全排列

20.（算法）蛇形矩阵题、迷宫题

21.Servlet多线程安全，数据库乐观锁与悲观锁取数据的区别

22.Synchronized与Lock的区别

23.关键字volatile/transient

24.TCP三次握手、四次挥手，及相应状态

25.TCP/IP协议中，各类设备分别再哪一层（1物理层：中继器、集线器；；2.数据链路：网桥，交换机；；3 IP层：路由器；；4 TCP层：网关）