乌合之众

    2017-01-01

  这是一本“神奇”的书，首版于1895年。虽然书名为“The Crowd : A Study of Popular Mind”，但是，并不是严格上的学术著作。如果你看百度百科上对它的评价，你可能觉得这本书真是“不可不读”。当你拿到手上，看了几页，或许会皱着眉头骂作者了。作者毕竟是一百年前写的此书，还是见谅一点吧。《智慧书》第一节就有”当今之世，成就一位贤哲，所需功夫多于早就希腊七贤“。
  大概有以下几方面的问题吧：
  1， 作者常歧视妇女、儿童。  引用知乎用户评论：“但我认为也不必硬扣“歧视妇女”的标签，时代的偏见体现在一个哲人身上倒也验证了勒庞的观点，再聪慧的人在群体中也不见得比那些凡夫俗子高明到哪去。”（^[3] @喵儿小）
  2， 善于使用”夸张“、”比喻“、”类比“等修辞   涉嫌误导读者，暗示错误结论
  3， 给出结论在挑选事例来证明     这样做还是研究者吗？
  4， 胡言乱语   作者说”群体中的人，大脑是处于停滞状态的“，... 这不是污蔑嘛。
  5， 非此即彼、二元对立的思维方式。  作者讨论到的群体的特征都是不好的，个人的特征都是美好的，这样粗暴的逻辑，甚至带有故意的歪曲事实
  中文译本中多有”基因“一词，但是这个词汇是1909年丹麦遗传学家约翰逊（W. Johansen 1859～1927）在《精密遗传学原理》一书中提出“基因”概念，以此来替代孟德尔假定的“遗传因子”。这就尴尬了，我查看了一下英文版^[4]，也没有gene 这个词，我觉得这样的翻译是有问题的。不能正确的表达作者的原意。我花费了一个小时的时间把这本小册子翻完了。这样的书还是适合看看电子版。
  本书中关于“个人”和“集体”的讨论，的确需要我们深入思考，个体有什么事超越集体的？集体又能在哪些方面超越个人？为什么我们经常觉得自己所处团队压抑，沉闷，为什么我们觉得团队协作效率低？个人在集体中的心理活动与独处时的异同？有哪些措施可以让集体的工作效率更高？

 

1. http://baike.baidu.com/item/%E4%B9%8C%E5%90%88%E4%B9%8B%E4%BC%97/3836580     
2. https://www.zhihu.com/question/19629464
3. https://book.douban.com/subject/1012611/ 
4. http://socserv2.socsci.mcmaster.ca/~econ/ugcm/3ll3/lebon/Crowds.pdf

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