毕业那年的程序

前言

计算机专业的除了论文，可能还需要一点程序。
论文基本就是讲述软件的前言，附加一些UML图（用例图，模块图，er图等等，程序的演示效果）。
当年同班参加的达内培训的，可能都是几个人合作一个erp类的软件（比如服装类的）。

程序相关

时间过了那么久，剩下的只有回忆。
程序一些文档以及程序代码github

关于培训

不鼓励培训，三四个月一两万甚至更高的学费能学到什么东西，因人而异，也许讲师真的很牛，但是最终效果还是看本人了。
你若不学习，那么短的时间能学到什么。你若真想学习，网上有那么多，多练习练习，也是够的。
培训机构一般不会推荐小公司，毕竟工资达不到他们的下限，稍微大的公司底薪也够支撑他们培训前许诺的工资了。
包括软件工程，学校都只是教理论上的东西，很少有商业运作的，当然图书馆等等之类系统也算练手，但是主要是通过各种会。
如果你连C语言等都没接触过，那至少苹果或者安卓的培训还是别碰了，先学学一门语言，看看数据结构，看看一些UML图，看看一些文档。
面向对象是一种思维方式，面向过程也是一种思维方式，复制粘贴对自己没有一点用处(除了够支撑公司的业务量,求多而不求精)。
培训会通过做大量的产品来培养一批熟练的工人，比大学更多点实际的东西，但是对软件相关专业的有用。
大学不教实际的东西，因为大学等是给国家培养干部，注重理论的，但是你选择当工人是你的自由。
各类专科院校或者培训机构，因为是靠培训前的许诺来招人,也许真有对口的企业，但是他们不会把有限的时间花在给你讲理论，只会让你做个熟练的工人。

30岁的门槛

工地搬砖的是体力活，环卫工人，保洁阿姨也是体力活，只是有的靠体力吃饭，有的靠低工资来吃饭。
程序员是体力活，虽然是所谓的白领，但是IDE的智能化，工资的增长，总归是那些懂一点的新手体力好。
有句话说，铁打的营盘流水的兵，千军易得一将难求。
小公司你只能往管理层靠，否则不够维持生活，木有垄断木有暴力，靠低成本存活的公司支撑不起工龄长而导致的高工资。
大公司职位可以很细很细，但是效益不好的时候，只有压缩资源，裁减人力，精简机构来度过难关。

结束语

人往高处走，水往低处流。
当你不想努力提高自己能力的时候，总会被淘汰。
起薪高低只能表明公司盈利多少，你的工资在公司所处的位置才能表明你水平的高低，价值更多的体现在不可替代，唯一性上面，就像古董。