面试经

1、我们团队做了一个聚云网，是一个BaaS平台，也是会员社区。其中的VIP会员服务就是主要针对程序员个人品牌及包装的。

一般我们需要展示以下内容：

· 有一个自己的技术博客，有自己的风格，而且经常更新。

· 去知名的开发者网站发表过技术文章。

· 参加过线下的程序员沙龙，而且还上台讲过技术内容。

· 主导或参与发表过编程技术方面的图书。

· 在github上有自己的开源项目，而且积极参与别的开源项目。

· 在网上有自己录制的视频教程。

· 个人的作品集。

以上这些不一定全部都有，但是持续积极的去做，一定会给你带来更多的机会。面试前增加好感度，面试成功的机会增大很多。

面试的时候，你们也有更多的话题，能够很快进入就你所熟悉的内容进入愉快的交流状态。比如，谈谈你的开源项目，展示你的作品等。通过包装自己，你面试成功的机会肯定会增加很多的。

面试注意一些技巧：
1. 气质拿出来，千万别虚面试人员;
2.当问到你专业问题回答不上时，千万别说不知道。你可以跟面试官讲类似或者有一点关联的知识，面试官有可能也不太懂;
3.忽悠归忽悠，自身还是得有一定的实力，我们需要的是把自身的优点快速暴露给面试官，;
4.面试的开始，说几句英文来介绍一下，(要短，说话非常流利，目的只是震对方，不需要面试者听懂，这个仅仅是个人的想法大笑)然后在使用中文介绍;

但是我要提醒你们的是，那些只发自己简历一句话介绍都没的人，基本跟海投一样，机会很渺茫。你应该在邮件的正文里简单的介绍下自己，并且表达对该公司的认可与热情，最好还能了解下该公司的业务，或者对产品提出自己的一些意见，这些都会提高你被技术面试官发现的概率。一般来说，直接发给技术面试官的求职信还是蛮少的，所以这种情况技术面试官都会看一下你的简历的，如果简历符合他们的招聘需求，则会要求 HR 联系你的。