医保制度

制度的精髓不在于强制，而在于对被执行者利益的拉动

截至 2005年11月29日 CSDN 单独任命制度下的5星用户名单

截至 2005年11月29日 CSDN 单独任命制度下的4星用户名单

截至 2005年11月29日 CSDN 单独任命制度下的3星用户名单

敏捷开发与中医理论系列之二：古法教学（软件教育，松结对编程，师徒制度）

社説 20150413 医療事故調査　教訓を現場で生かせる制度に

我对高考考场制度（比如是否允许迟到、忘带考证、上厕所）优化的点滴思考，不一定很有道理

社説 20150827 企業年金改革　多くの人が活用できる制度に

给你一个团队，你应该怎么管？制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的

程序员啊程序员

程序员何必难为程序员

程序员中的其他程序员

程序员职业规划 转《程序员》

程序员笑话-程序员

程序员职业规划问题《程序员》

又是暂住证？？？正讨厌这个暂住证制度，十分的厌恶，我有身份证，我是中国公民，还得办这个玩意，

敏捷开发“松结对编程”实践之一：人员结构篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度）

敏捷开发“松结对编程”实践之一：人员结构篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度）

敏捷开发“松结对编程”实践之四：日常工作篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度，检查点，代码审查，每日立会）

敏捷开发“松结对编程”实践之五：代码检查篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度，代码审查）

敏捷开发“松结对编程”实践之六：大型团队篇|后记（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度，人员招聘，职业生涯规划）

敏捷开发“松结对编程”实践之六：大型团队篇|后记（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度，人员招聘，职业生涯规划）

敏捷开发“松结对编程”实践之五：代码检查篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度，代码审查）

敏捷开发“松结对编程”实践之四：日常工作篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度，检查点，代码审查，每日立会）

敏捷开发“松结对编程”实践之一：人员结构篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度）

敏捷开发绩效管理之三：个体动力之源——同行压力（松结对编程，师徒制度，跨职能团队，绩效考核）

敏捷开发“松结对编程”实践之一：人员结构篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度）

敏捷开发“松结对编程”实践之四：日常工作篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度，检查点，代码审查，每日立会）

敏捷开发“松结对编程”实践之五：代码检查篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度，代码审查）

敏捷开发“松结对编程”实践之一：人员结构篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度）

敏捷开发“松结对编程”实践之四：日常工作篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度，检查点，代码审查，每日立会） .

敏捷开发“松结对编程”实践之五：代码检查篇（大型研发团队，学习型团队，139团队，师徒制度，代码审查）