英业达公司涉嫌违法裁员成被告

台商英业达公司涉嫌违法裁员成被告


     据不愿透露姓名的英业达天津公司员工反映，今年二月底，公司突然把他们叫去，拿出一份“解除劳动合同协议书”，逼迫他们当时就签字同意，并反复威胁说，如果不签字同意，公司会用更为苛刻的经济补偿条件单方面强行解除劳动合同。到时候只会得到现在补偿的60%，甚至会是40%。部分员工迫于这种压力，匆匆签字离开。

      据了解日前已有员工准备向当地劳动仲裁部门提起诉讼，要求维护企业员工的合法权益。

      英业达集团天津分公司成立于1993年底，主要从事软件研发。随着大陆改革开放步伐加深，国家给予了台商大量的优惠政策，同时内地人才技术水平较高，人力薪资待遇相对低廉，公司从最初的十几人发展到现在，已经扩大到300多人。公司主要是以软件研发为主, 在软件研发方面具有很强的技术实力。

      英业达集团是早年投资于内地 IT行业的一家台湾电子集团公司，业务涉及笔记本、服务器、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等众多领域。最早在北京、天津、上海、南京、西安等地投资建立分公司。

      日前人民网报道，英业达拟在重庆建厂, 向惠普供应笔记本电脑，同时英业达公司打入戴尔代工供货链。可见其在大陆的投资在持续升温，业务发展迅猛，并未因金融风暴而减退。




英业达新任总经理王智诚（左）、会长叶国一（中），以及董事长李诗钦，形成新铁三角



     而裁员行动却与英业达在其它方面发展相背离，具体原因无法确认，从目前情况分析，公司是想私下通过协议解除劳动合同的方式，避免正式经济性裁员严格的限制。而早在去年，华为的万人变相解约，虽然闹得沸沸扬扬，但最后竟没有一个闹到仲裁。相比之下，英业达的裁员行动，一石击起千层浪！着实让人觉得这个擦边球打得太差了，完全暴露出公司在处理劳资关系上存在着问题，同时企业缺乏社会的责任感。

      无论出于何种原因，英业达是个具有相当规模跨国的上市台资企业，在台湾、大陆及全球IT行业享有相当的知名。

       企业应具有社会责任感，即使裁员也必须依照法律进行，如果有违背法律，侵害到劳动者权益，这种行为也不仅严重损害了台商企业在大陆的形象，同时也会受到法律的制裁，最后得不偿失了。