团队精神的前提：合格的Commander 团队精神的潜台词：听话！

    本来是我一时兴起发发感慨与牢骚的，没想到有这么多兄弟支持，谢谢诸位！另外感慨颇多。所以再多写一点：
    不知道大家都做过有关团队精神的培训没有，最简单的是两个人腿绑在一起跑，这些是搞底层销售的人必做的。实际成绩好的往往是一开始有个人喊跑的，然后两个人一起跑，如果一开始两个人不沟通协调成绩基本很差。
    所以还是那句话：团队精神的前提是“合格的Commander”。而参加高层管理培训的，包括MBA从来没见他们学过这个，为什么？因为他们自己就是Commander了，维护团队精神很简单：开除不听话的，留下听话的！
所有写这个帖子只是想说一下团队精神的潜台词： 听话！新入行的朋友如果看到哪个公司招聘特别强调”团队精神“，那如果进入那个公司就应该知道“听领导的话”是最重要的！
    我们程序员对这个要求基本不高，因为大公司规则完善，偶尔和上司有不同意见也不至于怎么样，因为证据很容易找，所以我还是很庆幸的。怕的是小公司，民营企业，如果不十分听话基本被开，除非你是技术骨干。推荐大家一本书：《职场动物手册》，写的很好！