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谈IT工作者的加班

作者：执着的脚印

(2008-05-26 09:59:24)

http://blog.sina.com.cn/s/blog_545b16b401009pk4.html

朋友们在一起聊天的时候，如果谁无意中提起，他在×××IT公司上班，人们通常会下意识的问：“你们公司加班多吗？”。如果这个人回答：“我们公司不怎么加班！”。人们都会感到十分诧异，心里在想：不会吧，哪有IT公司不频繁加班的，这怎么可能？

这就是目前IT公司的现状。我有时候会感到奇怪，为什么财务工作者、人事资源管理人员不怎么加班？为什么市场人员、业务人员很少加班？难道是我们IT工作者有加班癖？本人在几个IT公司工作过，大体分析了一下，把加班分为两类。第一类，正常加班，有时候项目比较紧、客户催的急、目前人手不足，这时候确实需要加班。我认为这种加班，是从事其它工作的人也会遇到的，完全应该的，是我们应该投入非常高的积极性去工作的加班，是正常加班。第二类，非正常加班，由于管理不当、领导协调不力、沟通不畅，导致上班时间工作效率低下，有些工作必须拖到下班去做，这是目前IT公司存在最多的加班，是非正常加班。例如：还有半个小时就要下班了，领导对你说，今天必须把×××工作干完，而这项工作并不是突发事件，领导本可以在今天早晨，甚至昨天告诉你，而他可能有很多工作，并没有协调好，我想这时候，你的心情也应该是不快的。还有，现在很多公司平时人员充裕，可是项目一来总感到人手缺乏，这是为什么呢？我想，这值得IT公司的领导反思。

那么为什么会有这么多非正常加班呢？除了上述原因外，其中还有一个可能的原因是，一般IT公司中年轻人很多，他们当中有很多人下班以后不回家（因为他们回到家，可能也没有什么事情做），选择在公司上网、学习、聊天、打游戏等。而领导通常会认为，他们在工作，以为IT工作者更喜欢下班以后工作（可悲啊），所以以后再安排工作的时候，把下班以后的时间也算在了我们的工作时间里。这下我们可惨了！

本人对非正常加班感到很不舒服，也难以接受。这主要是受上一个公司的部门领导宁博士影响，宁博士总是把各项工作安排的井井有条，每项工作的完成都有一个十分合理的时间点，按他的安排去工作，总感到每天都很忙，但忙的得心应手，总能按时完成。还有，宁博士一到下班，总是催促我们赶紧走，去享受我们的下班生活！后来，听一个同事说，宁博士到国外去读MBA了，现在已没有消息，总之祝他好运！

值得庆幸的是，现在注重效率的公司越来越多。如果一个公司，把加班作为公司文化的一部分，我是不会去这样的公司工作的。最后，我要说一下，我们IT工作者和从事其它工作的人，没什么两样，我们下班后也需要看电影、也需要听音乐、也需要陪家人……

    我希望有一天，当朋友们在一起聊天的时候，如果有人问：“你们公司加班多吗？”，我们一口同声的回答：“我们公司不怎么加班，我们下班后和家人在一起！”。