“杜拉拉思维模式”之一：大一开始的马拉松！
编者按：杜拉拉生存法对处在职业围墙外的大学生们发现了这样一种实现梦想的小说模式；有人戏称它是女版“奋斗”。看到小组里面有人对它说：“梦想带来的，是贫贱残忍的现实，也是充裕的热烈幻想。”谁都不知结局如何，让我们随着这些HiAll求职帮的思维训练，面朝前方无限期待；并且也要看好脚下，走好每一步。
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针对2010毕业学生的校园招聘正在如火如荼的进行中，那么2011年甚至2012年毕业的同学目前是什么心态呢？HiAll调研小组采访了些刚踏入大三、大二、研一的学生。
学生甲，大三，北京某高校会计专业：
目标公司，当然是四大啊。我好几个学长都去了四大呢。
求职准备？什么求职准备，上课算是求职准备吗？我现在才大三呢。不是明年9月份才找工作吗！不着急呀。
学生乙，研一，上海某高校化工专业：
目标公司，没想过，不想做技术，研究生实验室的生活觉得没劲，不想以后工作也整天科研。
我也不知道自己除了技术还能做什么，迷茫阿。
学生丙，大二，广州某高校管理专业：
我现在才大二，还没想过找工作呢。
我也不知道我们专业的学长姐毕业去哪里了。
……
以上仅仅是调查中的三个例子。
但是也反映出了一个很大的问题：非应届毕业生的求职准备意识相当薄弱，即使目前针对应届毕业生的校园招聘正在如火如荼举行，非应届毕业生也是如隔岸观火一般，事不关己。
那这种心态可取吗？
为此HiAll调研员采访了HiAll 特训营学员方同学。（方同学2010年毕业生，目前已经通过绿色通道拿到了快消某顶尖公司的offer）.很多人都诧异为什么他能够在校园招聘还在进行的过程中就提前拿到OFFER呢？ 我们听听他的经验
一、提前准备，千万不要等到毕业那年才开始整理经历、改简历、了解公司等。
为什么这样呢？因为每年9月份是公司开始校园招聘的时间，就意味着你在9月份需要有一个拿的出手的简历、挖掘出自己的优劣势，寻找到适合自己的目标职位目标行业、求职人脉的积累等，这些都是相当花时间的，就拿小小的简历来说我修改不下50次，如果9月份开始肯定来不及。
像我自己大三开始准备求职的，包括整理自己的经历，通过这个挖掘自我，和很多朋友、师长交流，大概大三下学期初步把快消行业确定为我的目标行业，之后有意识的关注快消行业公司的动态，尽量参加他们的活动，以此积累这方面的经验和人脉。这也是我后来能比别人快拿到offer的很大原因。
二、参加求职培训，培养自己的职业规划能力。
一方面可以关注下自己所在学校这方面的讲座，可以多去听听。比如我知道像快消行业每年都有经理级别的人进行讲座。
另一方面如果经济允许，可以参加专业机构的求职培训。怎么说呢，这方面还是必要的像在美国大学生职业培训是学校本身教育的一块，但目前我们这里还没有普及。所以可以自己去找这样的培训项目，可以在比较短的时间让你对求职有个概念，获得提升和灵感，当然师傅领进门，修行看个人。我的建议是如果参加这样的培训能早点参加就早参加。因为这种课程上完，你自己去消化并且按照课程建议去执行的时间还是有些长的。
然后跟大家推荐一个我参加过得而且确实觉得不错的项目吧，HiAll职业特训营：http://edu.hiall.com.cn ，或者google下。HIALL我参加的是五一的，他们十一的项目也刚结束，目前开始报名的是寒假的。（ps,有广告嫌疑哈）不过有兴趣的可以去网上了解下，口碑很不错，毕竟办了16期了。
三、积累求职人脉。
这个人脉是指和你同级的一起找工作的学生，而且最好是全国各地的。因为找工作是长
期的很起起伏伏的过程，有人一起战斗的感觉比孤身奋战好。
师兄姐的人脉，有熟人好办事，等到你找工作的时候，师兄姐已经在公司混了几年了，可以从他们这边获得行业、职位最新的信息，或者内部推荐，或者他们的一些经验。
公司HR或者公司员工的人脉。这个就不用说好处了吧，有时候公司也在着急找合适的人的。有这方面的资源对你无论找实习还是找工作都很大的帮助。
我个人在大学期间这方面的意识比较薄弱，后来HiAll特训营项目中一下子让我交到了全国各地的学生和不少公司的人员。
所以首要培养这种意识，有了这种意识，就找机会。
……
同学们，相信听了方同学的三点经验之谈，对你的求职道路有一些帮助吧。
与HiAll合作的玛氏商学院很愉快。我们获得了专业的培训执行和很多富有创意的想法。
—— 玛氏中国 人力资源经理
大学阶段是人成长的一个重要阶段，如何理性地设计人生、最大化自己的竞争优势，是每一个大学生必须认真思考的一个问题。HiAll是大学生的灯塔。
—— 郑云端 宝洁北京市技术有限公司人力资源高级经理 |
