学会说不

        对于中国人而言，很少说出“不，我做不了”，中国人喜欢说“没问题，包在我身上”，对于有责任心的人而言，这样的答应让自己身陷痛苦之中，而对于更多的中国人而言，表面上答应你了，当你问他要结果的时候，他会说没时间搞，结果会造成别人将问题依赖在你身上，结果你没有干，别人会觉得你这人太不好普了，如果当初做不了，为什么不明说做不了，答应下来却又不作。这样的结果就是，只要你答应别人让你帮助做的事情，结果只有一个，那就是别人会对你有看法。如果都是有看法，为什么要将这种看法拖延到最后呢？为何不在最初的时候就敢于承担这种他人的看法，要知道他人的看法并不重要，你只需要对自己负责，做好自己手上的事情既可。对于这种好心而没有好报的事情，学会拒绝能够解决问题吗？不再让自己困于Yes的迷宫里，勇敢的对别人说No。
        不会说No，只会有更多的人过来找你帮忙，你只会分配更多的任务，在我所处的团队里，会发现那些老实的不会拒绝的往往分配的任务也是最多的，对于领导而言，他只要将任务分配下去既可，最多也就是给你一个好评，觉得你还不错。但是实际情况是什么？领导对于那些分配不进去任务的员工也没有任何的对策，只是觉得别人不听自己的指挥而觉得不痛快而以，更有可能导致一种问题那就是那些好说话的员工成为了领导的私人秘书，什么事情都回扔给你，大事情小事情，如果你将这些事情都做好了，那领导也许会表扬你，但是如果你一旦将事情做坏了，那对不起，领导会觉得你能力不行，你的100次好也抵挡不住这一次的问题，这就是人性中最悲哀的一部分。而那些一直坚持说No的人，只做好自己负责的一部分，每天保持自己很清闲的工作，反而没出任何问题，最后老板反而觉得那些员工好，有能力。要明白一点，领导永远不会站在你的立场思考问题，不要以为你做了很多，能够得到领导的器重，实际上是领导提拔人从来不是看一个人能否做实际的事情，而是要看其他方面的东西。例如学会拒绝就是一个。
        不会说No，你会成为一个老好人，老好人会引来很多的事情，求助电话一天到晚的响个不停，咨询电话也不断接踵而来，其他各个部门都流传出有问题找你就能够解决的流言。当然，如果这个公司的老板们懂得赏识人才，也许你的这些努力会被某些领导知道而让你有意外的机会，但是实际上是不可能的，因为做领导是要有技能考核的，你只不过是一个辛苦的蜜蜂而以，最多也只是被当做蜜蜂来使用。你的老好人策略会让你成为别人依赖的对象，本身别人可以处理的问题也扔给你来处理，于是你的工作任务越来越重，你的心态越来越不平衡，于是你爆发了，对于你忽然的爆发，所有人觉得惊讶，原来你人品又问题，你以前都是装的，于是所有人都将你以前的所有的好都抛弃。在工作中、生活中，一定要明白自己什么能做，什么不能做，什么自己该拒绝的，必须要给自己一个明确的答案。有个非常有意思的例子，有一次前领导叫我过去吃饭，原来是叫我过去买单的，从头到位，没有插上几句话，只听到他一个在那里描述自己的不痛快，自己现在的失意以及对来深圳玩的前下属美女聊得甚欢，最后买单的时候，领导说今天是过来混的，明摆着，我只有去买单了。这种付出叫什么？你不仅仅损失了金钱还损失了时间，甚至伤害了自己，可能在别人眼里，你是一个随叫随到，没有什么主见，容易说服的人，而你这种人是最容易控制的。以前经常因为领导或者比自己高一层的人电话，约着出去玩或者吃饭什么的，很多时候都不知道拒绝，很不情愿去的情况下也跑去了，结果不仅仅得不到什么，还发现自己就是一个作陪的，有时候还要来买单。老好人不会带来别人对你的真正尊重，因为真正能够交到朋友的人，是相互之间有尊重。
        不会说No，你将事情包揽在自己身上的同时，也让自己同时承担跟多的责任。你将事情接纳的时候，不仅仅是在帮助别人，而是帮别人承担了责任，一个人的精力有限，能够承担的责任也是有限度的，如果毫无止境的往自己身上添加责任，最终你会受不了。  
        学会说No后会让你有更多的时间专注在自己重要的事情之上。你不会到处去外面招揽事情来做，你不会成为老好人，很多的人就自然不会过来骚扰你，你的老板也知道什么事情应该分配给你，什么事情不能分配给你，你给了别人一个信号，让别人不要随意的将他们的任务安排在你的头上。你努力的将自己的事情做得更好，更优秀，这样你的能力也自然会得到更进一步的提升。
        拒绝做不了的事，让自己注意力集中在自己能力范围内的事情，特别是拒绝那些对自己没有任何意义的闲杂事情、人情世故、聚餐等等。还自己一个干净的工作、生活空间与时间，你所有的努力只有一个方向，那就是实现自己的目标，任何一切与目标无关的任务你有权利说No，这个世界不会因为你说No而导致什么，而只会因为你说Yes让你招来麻烦，在未来某个时候令自己难堪。