员工满意度调查问卷----团队管理应该关注员工的这些事宜

我很明确自己的工作目标、岗位职责和工作流程。

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对 于公司使命的达成，我的工作是重要的。

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我 的工作带给我很多成就感。

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我 的工作很有挑战性，让我充满工作热情。

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我 的工作强度和工作紧张度是比较合理的。

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我 每天都有机会做我最擅长的事，我的各方面能力在工作中得到了很好的发挥和锻炼。

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公 司有人鼓励我的发展。

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在 本部门工作我会有很好的发展前途。

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过 去一年里，我在工作中有机会学习和成长。

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在 过去的六个月内，有人和我谈及我的进步。

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公 司的评优、晋升及调薪制度是科学公正的。

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公 司有较为科学完善的薪酬绩效管理制度，与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。

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我 很满意公司的福利制度。

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目 前的排班管理和考勤管理很合理。

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公 司为我提供了我所需的入职培训、专业培训、素质技能培训。

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公 司的培训课程大多能对我的工作产生积极影响。

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我 认为我的硬件工作环境很舒适。

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我 对自己在公司内的人际关系感到满意。

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我 总是知道到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）。

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我 认为公司员工整体素质很高，具有良好的团队合作意识。

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我 觉得我的主管或同事关心我的个人情况。

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我 在工作单位有一个最要好的朋友。

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通 常情况下，公司同事都表现出积极的工作态度。

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在 工作中，我总是能够获得本部门或其他部门同事的支持和帮助。

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公 司里没有这种现象：其他部门人员老是把责任推在我们部门头上了。

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我 的同事们大都致力于提高工作的质量。

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我 的的上司综合素质很高，包括经验、学识、品格、职业道德等方面。

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我 很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我。

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我 知道公司及上司对我的工作要求。

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在 过去的七天里，我曾因工作出色而受到表扬。

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工 作中，我觉得我的意见受到了公司的重视。

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我 的上司向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。

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公 司有较为完善的规章制度，且各项制度在执行中保证了公平性。

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公 司提倡以人为本的企业文化，关注员工精神文化生活。

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总 的来说，我对公司和工作非常满意。

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在日常工作开展中， 要从各方面关注部门同事的工作和感受。