對方上訴期限15日內的某日致電

 

2007年3月29日，我接到网易公司法务专员黄嘉慧的致电，她首先询问我对广州市天河区人民法院的判决的看法。我还会有什么看法呢？来来去去就是原告、被告继续履行双方签订的劳动合同罢了。

然后她多次提醒我“你的合同期早已经过了，这一点，你自己应该知道的”。我当然知道啦，广州市天河区人民法院的判决是在我合同期过后才出来，合同期这一问题，早在一年前劳动仲裁时就已经知道了。

慢慢地，她进入正题跟我谈了，“如果你确定坚持要回公司上班的话，我们无法让你回原岗位工作，但还是可以安排你去一个你从未做过的岗位工作，但要跟你打底的是，这个岗位的工作并不容易做，因为它会困难重重的。至于你要求享受你的诸多员工福利，那是很肯定的告诉你，公司有权收回，你不再有享受的权利。公司这样的决定，不论你是否接受，现我也只是代表公司支会你一声，就算到时法院强制执行的话，法院也无权要求公司让你回原岗位工作”。她所说的话，归纳起来，大致就如以上所表述的。

就以上内容，我向对方提出了我的疑惑：

1、 公司是安排一个怎样的工种给我？我重回公司的话，是要做些什么工作。说白了，搞卫生就说搞卫生、倒垃圾就说倒垃圾咯，每项工作，都有它本身的职能吧！

2、 这个工种会有哪些困难？我还没有做，她们就已经说得比登天还难。

3、 我能重新回到公司工作，是公司对我的大赦，从而做出这样的安排；还是另有目的？

4、 在一个新的岗位上，我又能享受哪些员工待遇？

5、 在合同期已到期的情况下，再回公司工作，那么，所签的合同，又是以什么性质签的？

       明显，在整个电话过程中，她都无法回答我的问题，我唯有对她直言“虽然是你先来电，但你或公司并没有诚意去解决问题，既然如此，你大可以不来电、不用支会我”。

最后，她给我留下一句话“对于这个事情的解决，你看看还没有其它想法，如果有的话，你可以致电我”。