随想--关于人才流失

前天新进的技术人员算是在公司上了一天班，昨天早上说身体不舒服晚点到，一晚就是一天没来，我心里开始打鼓，今天早上还是没有准时到公司……后来他跟一个同事在网上聊天说不来上班了，原因有部分是薪资问题，还有部分是个人原因。

    我很难过，好不容易有一个技术方面比较优秀的人才，就这样走掉了。因为他的到来，大家心里肯定都有了很多设想，因为有他，以后我们可以接多点大项目；因为有他，我们公司的技术会拓宽一点，会更上一步；因为有他……而我们所设想的一切现在都化为幻影，公司缺乏技术人才的困境又要回到从前（当然，之所以如此失落的原因，还要回到招聘任务的完成程度，哪怕再多招到一个工程师，现在情况也会好一些）。

    不是在怀疑他的诚信度，可我还是把大部分原因归到公司身上，而他的个人原因是其次，甚至是一个善意的谎言，那为什么我们就留不住人才呢？！值得我们大家好好思考

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