变化的职场，变化的你

1月8日

时不时能够听到候选人或周围人的抱怨：“我太不喜欢这个环境（公司）了，政策又变了”。也许他在希望，公司应该给人长期稳定的感觉，他不喜欢不确定。因为在不确定的时候，他可能就是无辜受害者。

我的建议是他应该把头四周转一下，看看周围的情况。现实是一切都在变，他的希望是个不切实际的奢望。

变化的根源当然是中国高速发展的经济。庞大的市场、大量的（廉价）劳动力过剩、外资的涌入、民营资本的崛起、新技术的不断出现都给人时不我待的要求。就连以前印象中的“不变”的国营企业都整天在琢磨淘汰、下岗、改制、上市，你说不变行么？

新时代是个动荡的时代，是个造就英雄的时代。中国的经济单位比起欧美公司来说某种意义上都是创业单位（国营垄断企业除外），创业（致富）的激情和动力是中国经济崛起并最终能够赶超西方的原动力。不断的变化和改造自己是中国企业做大做强的必经之路。很多进入中国市场的外资企业也学会了变化的真谛，并且做的更彻底、更深入、更迅速、更无情。生活在这个时代是某些人的福音，也可能是某些人的悲哀。

诚然，变化对个人来说有好有坏。但对企业来说也是这样，可能成功也可能失败。有一点确实在中国的企业都意识到的，不变就是死路一条。中国的经济环境就是逆水行舟，你变少了不行，你变慢了也不行。把握时代的脉搏，跟上市场的脚步是职场中白领必须学会的生存法则。

经常看财经类名人访谈的节目，每个人的成功有这样那样的不同，但共同的特点中间一定有“速度”、“变化”的因素。成功的人可以执着，但一定不会僵化。成功的人知道周围的变化的必然的，自己唯有更好的适应，甚至去影响、领导、参与这样的变化来获得更大的回报。

我最后的建议给那些不喜欢变化的朋友，不要把这个做为一个改变工作的理由（如果真想换了，你应该可以找到一个更好的）。重新去翻一翻《谁动了我的奶酪》，也许会有新的体会。

德卡夜论 (www.dacare.com)

BTW，Richard 的手机铃声又变了。 :)