女性和招聘

3月8日

今天是三月八日，女人的节日。在傍边鼓掌和送花的当然应该是男人的任务了。

招聘这个职业做为人力资源服务的一个重要部分，是任何企业都不敢忽视的。女性在这个职业中的表现，着实让人刮目相看。

数据表明女性在这个职业中是非常有代表性的：

• 很多公司的人力资源总监或招聘主管都是女性，这个可能是企业中女性高管比例最高的的位置。
• 女性从事招聘工作相比男性估计是7：3

这里是《职业》杂志新浪频道、智联招聘网进行的一项调查数据（白领女性职业发展调查）

不难看出，人力资源和咨询顾问在其中都名列前位。

为什么女性能够在招聘这个领域表现突出呢？以下是我的看法，

• 温柔 － 这是一种男人不容易找到的感觉
• 细致 － 一定不会把候选人的电话或简历丢掉、也不会忘记重要的面试
• 耐心 － 无论是招聘或是猎头的成功，都是建立在许多尝试和失败的基础上的
• 信任 － 女性容易取得对方的信任
• 美丽 － 女人比男人普遍漂亮许多
• 亲和力 － 又是女性优势充分的领域
• 观察力 － 女性的观察力无论在商场购物和挑选人才的时候都能够淋漓尽致地发挥

另外，职场特点也导致了女性在招聘行业的发展

• 大量女性聚集，晋升高级管理者的机会比其他行业大得多
• 男性职业经理人比例高。根据男女搭配的法则，女性帮助他们进行职业辅助（招聘、猎头、面试）的比例自然也就提高

周围有很多从事猎头、招聘的女同事，也接触许多很企业的女性HR工作者。借此博客，向她们表达节日的祝福！

德卡猎头 (www.dacare.com)