中国HR的wiki尝试 - log.goiee.com

4月3日

我在“2006 招聘（市场）预测”还提到wiki的运用 － “7） 招聘Wiki会被很少数人运用，绝大多数人对wiki仍将没有丝毫概念。” 没想到上周HR沙龙的冬瓜就给我介绍了一个新的网站 （log.goiee.com）。

这是一个很类似美国知名收藏网站（del.icio.us）的作品，连网站的名字都搞得挺像。由于网站新，所以网站内容还在积蓄过程中。 但是它的特殊之处（不同于del.icio.us）是它的HR主旋律。而且从网站主页的设计来看，其实它的作用应该归为wiki运用。这是该站的自我介绍：Log.goiee.com 是专门为人力资源及相关人士提供网摘收藏、分享的专业站点！

什么是wiki？这里有一段解释“作为面向社群的协作创作系统，wiki提供了基于web的形式超链结构，可以对编辑内容进行浏览、创建、更改。wiki通过对不同版本内容的有效控制管理，来支持网络的面向社群的协作式共同创作活动，wiki简单易用，有效打破了网络上信息技术人员垄断信息管理的更新维护发布工作的局面，使得基于wiki创作的自组织社群更容易形成和发展。”

log.goiie的新颖之处就在于希望利用HR自发的集体行动来创造一个知识社区。尽管可能在技术上还不是很wiki，但目的是很显而易见的。

很难预见这个尝试的结局，不过作为一个热爱技术的招聘者我是支持新生事物的。 浏览了网页有几个想法：

1） 名字古怪。我觉得log.goiee的名字太舶来品了，不易传播。 我个人倒是欣赏类似“百度”的中国味道，更有亲切感。网站主办者不让搞一个取名大赛。 ：）

2） 建立标准，加强管理。 wiki的精神是共建和自律。但如果网站有主题的话，尤其是开始时刻一定要有一定引导和管理。否则很容易由于参予HR人员对网站精神不理解，导致网站内容和主题无法凸现，变成一盘散沙。

3） 如何增加黏性？因为是公开的资源，如何鼓励和保持参予是一个很大的挑战。

借此本搏也给这个新HR网站打打气。