总工会列三类规避劳动合同行为 劝辞裁员均在列
来源:互联网 发布:淘宝装修代码怎么学 编辑:程序博客网 时间:2024/04/27 14:26
距《劳动
据全总通报,三种主要的违反和规避劳动
再一种规避行为就是“逆向派遣”,即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后,让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同,然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续
全总表示,产生上述问题的原因,主要是少数用人单位为实现利润最大化,刻意降低用工
针对记者有关“
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劳务派遣工
将与正式工同酬
曾经被“招之即来,挥之即去”的劳务工一度被企业视为降低人工成本的“利器”,但从明年1月1日《劳动合同法》正式实施起,劳务派遣工将与正式工实现同工同酬。
据北京市劳动和社会保障局相关负责人介绍,《劳动合同法》首次法定了用工单位对劳务工必须承担的义务。劳务派遣工享有与用工单位的正式劳动者同工同酬的权利;即使劳务工所从事的工作用工单位没有同类岗位的劳动者,也应参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。此外,用工单位还应支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇等。
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