管理杂谈（一）-- 谈谈心态

工作了这么多年，主要还是跟代码和及其打交道，最近工作内容变化，走上版本管理岗位。

这是一个挑战兼着磨合痛苦的过程。

在走上新岗位前，也去借了些书本，但真正走入，还是被冲击很大。

这一个多月来，在管理上的认识，真的超过我有史以来的所有认识。

希望自己能心怀若谷，战战兢兢，始终抱着总结过去，踏实现在，展望未来，在这个岗位上能有更好的认识，以此提升自己，磨练自己，并让自己得到更好的发展。

首要来谈谈心态

多年的习惯，都是沉默寡言，习惯了代码和机器乖乖的听话，习惯了一切按部就班，习惯了人人间关系简单。但在版本管理岗位上，是完全不同的风景，各个组工作的冲突，各个部门利益的冲突，经常让工作难以开展。所以，我经常有种要抓狂的感觉，每次想到某个任务还未落实到责任组，某个任务延迟导致大家不得不加班，无休止的争论，我真的不太想去上班。

但细细想下，管理不就是专门应对这样的状况么。它就是应该针对这样的疑难杂症，下处方的啊。

所以，管理的心态，就是不要抓狂，要抓住病症，想出处方。

实际上，这跟研发定位问题，找到问题并给出补丁，殊途同归。

所以我应该做的是：

1.每天开开心心的去上班，搞定这些纷繁芜杂的事情，本就是我的职责，我能搞定它们，那就是我的本事，也是我的价值；这和以前解决某个技术难题，并没有多大区别。

2.抛弃那种抓狂的心态，管理应该是水，是平静，是润物无声，去融合各种各样不同的一切；

3.始终要抱着学习的心态，学习领导们如何管理，学习外面的高手如何管理，自己现在还只是一只菜鸟，好多好多的管理方法和管理工具，还在学习和探索，路还很遥远；

4.实际上，自己的生活也是一团糟；管理不仅是对工作，也可以是对生活，若能将工作上的管理经验，成功运用到生活上来，对自己也是莫大的收获。