如何面试一个Android开发者
来源:互联网 发布:软文写作 知乎 编辑:程序博客网 时间:2024/05/18 10:22
怎么面试一Android开发者?
以下是我人思路,欢迎大家帮忙补充。
需求分两个方面来说,对于一两年经验的人,目前的思路是
1.是否有现成或展示的项目,看项目可以大概问出些情况;
(1)注意考查技术细节,如:可以问下项目是如何做的,几个人负责,主要负责哪一块,这一块用到哪些技术,可以具体到方法的调用,后面补充…
(2)项目遇到的难点,难点是什么,后面如何解决,及收获较大的地方…
2.考查下技术功底,如数据结构、算法、网络协议、设计模式、技术框架,后面补充…
(1)一些框架使用
(2)
3.是否求知欲?是否有研究精神?后面补充例子…
4.对自己的一个职业规划?
(1)具體的計劃
考查学习力的一种面试方式:可以选择一个主题,拿一本书在规定的时间,比如一个小时,让面试者看,然后考查他在规定时间内得到的收获。
有几点要是加分的。
1.可以清晰表达自己的收获;
2.是否连联实际,如是否能举出身边的例子;
3.是否有启示,启示是针对未来的,如下次遇到相同的情况会怎么做。
后面我在想,如何让面试者在面试中也有自己的收获?
1.思考问题的方式
2.自身的职业规划,从自己对职业理解可能也可以帮助他。
参考网上别人的计划,如,书单计划:
书单计划是这样的,先在官网或在招聘网上公布应聘某个职位需要阅读的几本书。(强鉴别)可以量化基础实力。
需要注意的点:
1.如果在考查技术能力时,一般情况下,尽量减少对面试所讲的点进行补充。(我时常犯这个错)因为有可能他对这一个技术点也不清楚,我们补充有可能让面试者忽略这个问题。
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