行为型模式之一——职责链模式

模式定义

职责链模式（Chain of Responsibility Pattern）：避免请求发送者和接收者耦合在一起，让多个对象都有可能接收请求，将这些对象连接成一条链，并且沿着这条链传递请求，直到有对象处理它为止。它是一种对象行为型模式。

模式结构

职责链模式结构图如下所示：

1. Handler
   抽象处理者定义了一个处理请求的接口，它一般设计为抽象类，由于不同的具体处理者处理请求的方式不同，因此在其中定义了抽象请求处理方法。因为没一个处理者的下家还是一个处理者，因此在抽象处理者中定义了一个自类型的对象，作为对下家的引用，通过该引用，处理者可以连成一条链。

2. ConcreteHandler
   具体处理者是抽象处理者的子类，它可以处理用户请求，在具体处理者类中实现了抽象处理者中定义的抽象请求处理方法，在处理请求之前需要进行判断，看是否有相应的处理权限，如果可以处理请求就处理它，否则将请求转发给后继者；在具体处理者中可以访问链中下一个对象，以便请求的转发。

3. 客户类用于向链中的对象提出最初的请求，客户类只需关系链的源头，而无须关心请求的处理细节以及请求的传递过程。

实例

某OA系统需要提供一个假条审批的模块，如果员工请假天数小于3天，主任可以审批该假条；如果员工请假天数小于3天，主任可以审批；如果大于等于3天，小于10天，经理可以审批；如果大于等于10天，小于30天，总经理可以审批；如果超过30天，总经理也不能审批，提示相应拒绝信息。
下面通过职责链模式模拟该场景，实例类图如下：

public class LeaveRequest {    private String leaveName;    private int    leaveDays;    public LeaveRequest(String name, int days) {        this.leaveName = name;        this.leaveDays = days;    }    public void setName(String name) {        this.leaveName = name;    }    public void setLeaveDays(int days) {        this.leaveDays = days;    }    public String getName() {        return this.leaveName;    }    public int getLeaveDays() {        return this.leaveDays;    }}public abstract class Leader {    protected String name;    protected Leader successor;    public Leader(String name) {        this.name = name;    }    public void setSuccessor(Leader successor) {        this.successor = successor;    }    public abstract void handleRequest(LeaveRequest request);}public class Director extends Leader {    public Director(String name) {        super(name);    }    public void handleRequest(LeaveRequest request) {        if (request.getLeaveDays() < 3) {            System.out.println("主任" + name + "审批员工" +                                 request.getName() +                                 "的请假条，请假天数为" + request.getLeaveDays + "天");        }        else {            if (null != this.successor)                this.successor.handleRequest();        }    }}public class Manager extends Leader {    public Manager(String name) {        super(name);    }    public void handleRequest(LeaveRequest request) {        if (request.getLeaveDays() < 10) {            System.out.println("经理" + name + "审批员工" +                                 request.getName() +                                 "的请假条，请假天数为" + request.getLeaveDays + "天");        }        else {            if (null != this.successor)                this.successor.handleRequest();        }    }}public class GeneralManager extends Leader {    public Manager(String name) {        super(name);    }    public void handleRequest(LeaveRequest request) {        if (request.getLeaveDays() < 30) {            System.out.println("总经理" + name + "审批员工" +                                 request.getName() +                                 "的请假条，请假天数为" + request.getLeaveDays + "天");        }        else {            System.out.println("莫非" + request.getName() +　"想辞职，居然请假" +                                 request.getLeaveDays()　+ "天");        }    }}public class Client {    public static void main(String[] args) {        Leader objDirector, objManager, objGeneralManager;        objDirector = new Director("张三");        objManager = new Manager("李四");        objGeneralManager = new GeneralManager("王五");        objDirector.setSuccessor(objManager);        objManager.setSuccessor(objGeneralManager);        LeaveRequest r1 = new LeaveRequest("顺溜", 2);        objDirector.handleRequest(r1);        LeaveRequest r2 = new LeaveRequest("王胖子", 5);        objDirector.handleRequest(r2);        LeaveRequest r3 = new LeaveRequest("闷油瓶", 12);        objDirector.handleRequest(r3);        LeaveRequest r4 = new LeaveRequest("吴邪", 5);        objDirector.handleRequest(r4);    }}