听君一席话，胜读十年书

终于明白了，我为什么费尽力气带出来的项目，却是个失败。我上篇博文还分析到，我自己认为有50%的成功，但是确实有50%的失败。昨天听了同事的一番话，才领悟到为什么在领导眼里就是个失败。领导今年关注的和去年的已经不一样了，今年关注进度和成本，去年关注项目质量。而我一直停留在那个去年，所以还在关注着项目质量， 最后导致项目超期，然后领导给我的定位就是我是个失败。

也许作为旁观者，会有这样一句话，“遇到问题解决啊，你一味的退缩，那永远都是个问题”。而作为当局者，我不断的遇到问题，可是我却一味的退缩。就这样同一个问题，第一次遇到没解决，就这样算了。然后第二次第三次一直忍着，我的忍耐心啊，直到昨天，终于很不爽了，然后抛出来一句，“我感觉很不爽，你让我考虑考虑到底要不要留在这里吧”。

同事觉得我很傻，你们也会觉得我很傻。同事劝阻我，去跟领导聊一下，把你的想法说出来。如果能得到解决，就留下继续好好干。如果得不到解决，再考虑离开。可我真的不知道为什么这么不情愿，抵触去找领导。我的理由就是，有的时候我找过他，但是得不到任何的解决，所以下次我就不想找了。或者说我抛出去的问题，最后领导说我没反馈。

我对领导有很大的偏见，而这种不沟通，导致我的心结一直未打开，我一直忍耐着，直到今天，我终于忍耐不住了。我要疯了，要疯了，要疯了。