技术leader怎么做

认为对方技术比你好经验比你多，何必非得按你的计划和方案走？

leader大概分两种
一种是前锋型，我技术最好，大家跟着我干，这种情况目前不适合楼主。
一种是后援型，我技术不行，但是会成为大家的后盾。

简单来说，
尽量组织大家开会，一起讨论项目的计划和方案，把自己当成组织者，而不是领导者，充分表示自己对对方的重视，再上边也尽量帮大家争取一些权利或者福利。没事多和大家一起吃饭，买点小零食分给大家。能被你看出来情绪，说明那些人其实也都比较单纯，大家好好相处就行。这行核心是技术，说跳槽就跳槽，玩那些狗屁心机一点用没有，那些教你所谓“管理学”的人我估计根本都没管过人。

我之前带过一个项目，项目组至少一半人技术不必我差，年龄基本全比我大（我工龄大些），项目组非常和谐，工作效果和结果也很好，我基本就是按上边说的做的。