《知道做到》读书笔记
来源:互联网 发布:百度统计js访客标识码 编辑:程序博客网 时间:2024/05/21 16:55
引言
在我刚开始工作时,一个同事给我推荐了一本书,当时在地铁上花了几个小时读完了。这种囫囵吞枣的阅读,并没有给我留下太多的印象。最近,工作上的不顺利,在学习技术上不得其门,让我重新把它捡了起来,这次累计花了近一周的时间,阅读完后,感触颇深。并做了读书笔记,已加深印象。望今后的自己,能运用这本书中提到的方法技巧。
笔记
问题
(1)坚持做笔记;
(2)24小时内重读笔记。缺失的一环
(1)信息超载;
(2)消极过滤;人类信息处理系统很混乱,有可能对那些积极的、哪怕是对自己有利的信息半信半疑,或者干脆拒之门外。
(3)缺少跟进;改变习惯或行为都需要付出真正切实的努力。关键在于重复、重复、重复。重复的力量
(1)间隔性重复是一种学习技巧,在使用这种技巧时,你不止在一种场合接触某一信息。你会隔断时间就会重复接触到这条信息,直到它最终沉淀下来。有人把这种间隔性重复称之为:条件学习或者内部强化。
(2)如果想让某条信息产生预期的结果,你必须学会间隔性的重复它。如何应对“信息超载”
(1)信息超载,会让我们变的毫无积极性。
(2)首先,必须确定自己需要学习什么,然后才能更有效地去学这些东西。
(3)要想掌握一样东西,你必须完全沉浸其中,直到将其完全吸收,成为自己的一部分。
(4)间隔性重复彻底读透少量资料对你心理产生的影响,要超过泛读20本书所产生的影响。
(5)读书也是同样的道理,你需要一次又一次地反复阅读,划出重点,找出需要强调的地方,写出核心思想,然后不断地复习。少而精哲学
(1)人们应该学会的几个理念,然后不断地进行间隔性重复,直到它们完全融入人们的思考和行为方式当中。
(2)对于那些只接触过一次的信息,我们通常只能记住其中一小部分;我们应该少而精而非多而浅地去学习。
(3)要想掌握某件事,我们必须首先选择一些关键点,间隔一段时间就重复一下,让自己完全沉浸其中,并不断提高自己的知识和技能。关键在于间隔性重复。
(4)一旦真正透彻掌握了自己的工作,人们就会变得更有创造性,甚至能够创造奇迹。如何应对“消极过滤”
(1)当我们做对事情却没有人发现时,我们就开始对自己以及他人产生怀疑。我们会逐渐设立一些防御机制来保护自己。我们的大脑会逐渐设立一些防御机制来保护自己。我们开始用一种批判的眼光看待周围的一切,我们会因为恐惧而对很多事情妄下断言。
(2)一个充满信心的人可以改变你的人生;我们完全可以选择自己去聆听什么。如果我总是在聆听那些否定我的人的话,我可能就会选择接受一个不是那么有挑战性的工作时,对自己的期待也会变得非常有限。
(3)当我们读书、听听录音或者看什么东西时,我们总是会待着法官的心态去评判它们,这对我们的未来都是完全不公平的。在很多情况下,我们都是用一种焦虑、消极、犹豫不决、先入判断或者是坚持固有思维去判断自己所接受到的信息。关于解决这种方式:请参见下面的积极聆听。积极聆听
(1)不要带有任何偏见或先入为主;带着一种学习的态度,对新的信息感到兴奋;带着积极的期待;手里拿支笔,准备做记录;带着强烈的欲望,不仅要仔细聆听对方的讲话内容,还要努力激发出自己的想象力;带着一种“我该如何应用这些”的态度。
(2)一旦学会用一种积极的心态去倾听,你就会把你听到的内容跟自己接触过的其他东西联系在一起,你甚至会想出一些新的方法来应用自己所学到的知识。
(3)做到第2点,你首先需要对自己接触到的新信息,保持一种开放的心态,带着一种开放而积极的心态去聆听,去学习。
(4)从拒绝到吸收:第一次接触:拒绝,“我之所以拒绝它,是因为它跟我之前的想法有冲突。”;第二次接触:抵制。“嗯,我明白了,但我还是无法接受。”第三次接触:部分接受。“我同意这个想法,但在应用时还是有所保留。”第四次接触:完全接受。“你知道,这个想法跟我的想法完全一样。”第五次接触:部分吸收。“我今天就会应用这个想法,太棒了!”第六次接触:完全接受。“我昨天已经把这个想法告诉别人,现在这个想法是我的了。”使用绿灯思维
(1)参加会议时,只要一有人提出任何新的想法或者新的项目建议,你就立刻开始指出为什么你觉得这个想法或建议可行的。就是鼓动大家接受这个建议。在人们提出所有积极、创造性的看法之前,你要阻止任何消极的反馈。
(2)做出任何消极反馈之前,一定要首先给出积极的反馈。
(3)人没有做到学以致用的第二个原因是:消极过滤。自我怀疑让我们对所有的信息进行消极过滤。在过滤的过程中我们会犹豫不决,会封闭自己的观念,让自己带有先入的观念,带有批判的心态,甚至恐惧的心理,所有的一切让我们产生消极思维,消极思维又使我们只能学到或者利用到自己接触的一小部分东西。
(4)积极开发的心态最有利于我们的成长,它会引发我们的创造力和应变力,最大程度的激发我们的灵感。如何应对缺少跟进
(1)练习并不能帮你做到完美,只有完美的练习才能让你做到完美。
(2)成功人士懂得如何学习,并为学习制定计划。
(3)如果你不能把自己知道的变成实际行动,那它还有什么用?
(4)想要帮助一个人发展,或者想要建立一个伟大的组织,关键就是强调积极面。千万不要等一个人完全做对一件事情的时候才去表扬他们。
结语
读起来,恍然大悟,热血沸腾;生活还是平淡的,如何能够持之以恒,坚持下去,是自己首要目标。做到少而精、积极聆听、做好计划及时跟进。生活中工作中,不使蛮力,有技巧有方法的方式才是自己所需要的。
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