招聘人员中哪些话不能相信
来源:互联网 发布:mac切换输入法 编辑:程序博客网 时间:2024/05/01 08:06
招聘过程中,不乏简历鲜亮、表达出色、自信满满的应聘者。但是很多情况,这些人来了以后表现却是与期望差距很大。总结一下,一下这些人这些话,遇到了要非常小心和提起注意力来:
1. 资源丰富者: 说到工作中需要的资源,自己表明有很多资源、认识很多人,其实像这种情况,或者是夸大了自己的资源整合能力,或者就是与资源的连接程度很低。 如果一个人有这样优势的资源,也就选择创业或者跟别人一起创业了,为什么还要出来打工?
2. 创业失败者:创业失败也是一种财富,这种论调值得深思。 失败不可耻,关键是失败者是否意识到失败的原因,面试过程发现很多创业经历的人,甚至经历了多次的失败,但是总是说就差一点,就差某某资源,就差一笔投资,如果用了这样的人,最后还是把事情搞砸了,然后说就差XXX。
3. 过度自信到自负的人:这些人现在很多,都是成功学练出来的。无所不能所及,自信的要命。却连一些基本的事情搞不定。
当然还有很多,比如抱怨的人、人际关系不好的人、不能承受压力的人等等等等。 只有在过程中用火眼金睛甄别。
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