职场问道【肆】

最近推出了一个叫《职场问道》的系列，摘录我收藏的一些职场的信息，感兴趣的朋友可以来看看。

每期七条，欢迎收看。喜欢就顶顶哈！

NO.1【五大心理症结影响求职！】
1.对企业一无所知：很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“在求职前不去了解该公司，很难想象他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”
2.自以为是：对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
3.应聘太盲目：不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
4.不愿到基层去吃苦：大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

5.独立性欠缺：许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。

NO.2【“职业倦怠症”的自救指南】
“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。据调查，人们产生职业倦怠的时间越来越短，有的人甚至工作半年到八个月就开始厌倦工作。那么该如何克服这种职业上的倦怠感，重新找回对工作的热情呢？Sε√ēη给大家开出以下良方：
1、换个角度，多元思考――学会欣赏自己，善待自己，遇挫折时，要善于多元思考，“塞翁失马，焉知非福”，适时自我安慰，千万不要过度否定自己。
2、休个假，喘口气――如果是因为工作太久缺少休息，就赶快休个假，只要能暂时放空自己，都可以为接下来的战役充电、补元气。
3、适时进修，加强实力――职业倦怠很多情况下是一种“能力恐慌”，这就必须不断地为自己充电加油，以适应环境的压力。
4、适时运动――减压绝佳方法，运动能让体内血清素增加，不仅助眠，也易引发好心情，运动有“333”原则，就是1周3天，每天30分钟，心跳达130下，快走、游泳是很好的选择。

5、寻找人际网络――除了同事，人要有其他可谈心的人际网络，否则容易持续陷入同样思维。

NO.3【天鹅理论】
外企白领中，流行着一个“天鹅理论”：天鹅在水上骄傲地仰着头，优雅游着，自信且轻松。但其实，它们在水下的两只脚，却不停地运动，这是许多人看不到、甚至忽略掉的。正是水下不停的运动，天鹅才能自信地在水面悠游。

学做一只天鹅，一面骄傲地自信着，一面永不停息地努力着；自信＋努力＝成功

NO.4【职场新人做蘑菇又何妨】
初涉职场，很多人会面临这样的窘境：每天做一些别人都不愿意做的跑跑颠颠的工作，但或许还会无缘无故受到指责，得不到关心和指导。这样的境遇，就像一个不被注意的蘑菇，只能躲在阴暗潮湿的角落，很难有机会享受阳光的照耀。管理学家将这样的境遇称为“蘑菇管理”。
Sε√ēη认为，如果你不幸做了“蘑菇”，也不见得是件坏事。刚离开大学校园走上工作岗位，每个人都怀揣着高度的热情，难免会有浮躁之心。毕竟如何把自己学到的书本知识转化为实际工作的技能，这中间还有一个过程。更何况参加工作后，需要面对各种各样的人，和林林总总的复杂情况，而不是像在学校那样只是对着老师、同学和书本。如果不幸当上几天“蘑菇”，或许能够消除很多不切实际的幻想，看问题也将更加实际。

关键是，一旦不幸做了“蘑菇”，不要逃避，也不要自认倒霉而安于做“蘑菇”，而要以充满阳光的心态积极应对这种境遇。身处低位，不能没有积极向上的心。

NO.5【职场如鱼得水三大战术】
社会的激烈竞争，让坐在办公室中的白领压力很大，怎样才能在职场中如鱼得水？下面是Sε√ēη总结的职场三大战术，让你在职场中游刃有余。
战术一：勤汇报，多请示，常沟通。
对上司要多请示，多倾听他们的声音和意见，这样就会掌握正确的方向也知道上司的喜好。在汇报和请示中，千万不要加入自己的判断和主观猜想，一切以尊重事实为前提，这样就能树立起一个可信、诚实而又敬业的职业形象。
战术二：洁身自好，不参与是非。
左右逢源并不等于让周围人都说你好，而是让自己成为周围人最信任的那个人。办公室里通常是是非之地，要想左右逢源首先要洁身自好，其次要对是非保持警觉性，最后一定要远离是非。
战术三：做个乐心助事的中间派。
工作职责是首要，不仅要把自己的工作做好，另外还要乐于伸出自己的手去帮助需要帮助的人完成相关的工作而非“帮派势力”的帮手，这样既有人缘又有事业缘，两全其美。

职场中自身的工作能力不可小视，工作之余要及时充电，实力是很重要的；其次，好人缘是办公室中出奇制胜的法宝，只有好的人际关系才能在以后的职场路上走的更远，在追逐成功的过程中平步青云。

NO.6【职场发达的潜规则】
职场潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你默默参透，才能避免接二连三的尴尬事。
1.一味追求公平往往不会有好结果，有时你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的文化，也就能够见惯不怪了。
2.“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。

3.老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务。所以，千万别和他们过不去。

NO.7【职场军规精选版】
一个人的职场生涯，从某种意义上说相当于人的第二次生命过程。因此，不能从头再来，Sε√ēη找了些“金科玉律”似的经验之谈，以免你的职场人生多走弯路。且让我们瞧一瞧达人们总结的“职场军规精选”。
1．加入一个圈子。
没有圈子的多半会成众矢之的，圈子太多又等于没有圈子。
2．争取只做第二名。
这个才是得道多助的位置，第一名的外号叫“被人盯”。
3．理解什么是职责。
在办公室生存的职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4．尽量参加饭局，但不要逢局便入。
有饭局，你就有发言的机会，没饭局，你就有成为流言的机会。逢局便入，你就有获得全部谎言的机会。
5．懂点儿八卦更好。
至少有一位可以和你闲扯八卦的密友，如果你不希望所有人都对你的缺点与隐私感兴趣的话。
6．把加班当成是一种艺术。
7．学会接受批评的方法。
8．明白什么事“难得糊涂”。
不是所有的办公室事件都需要被了解的。
9．必须明白集体主义是一种选择。
10．如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会――有能力的人总是站在集体的反面。
11．善用论资排辈的技巧。
承认前辈，肯定前辈，超越前辈，这一切的前提是你得先承认资历再准备能力。
12．远离智力测试一类的能力排序。

避免得罪庸才，天才总会有发挥能力的地方。

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