在被管理中体会管理的难！

持续更新，希望多多评论！

1. 什么时候都不要让员工觉得自己无可替代，要让他们内部形成竞争力

2. 绝不要耍小聪明，给员工贴标签，做的不好的直接指出。拒绝含沙射影，指桑骂魁。这只会令人反感，甚至觉得你的素质很巷子里的大妈没什么区别。

3. 多去猜测员工心理想什么，或者直接通过某些交流去了解员工最想要的是什么。毕竟社会是现实的，不能天天用心灵鸡汤，或者画大饼的方式去鼓励员工。知道目标后更能定向打击目标。