EE-Club 刻意练习有效反馈

在EE-Clubde 关于反馈，执行力的讨论会议中，收获了很多。也发现了自己很多的不足，吸收的干货太多，自己细嚼慢咽地静静琢磨。任何事物的创新改变都是先从发现问题开始

.刻意练习：

  听完小组间讨论之后，细思极恐的发现我一直让自己处于一个非常安逸的状态。

  我一天中给自己做的计划几乎都是顺其自然的完成的。听英语，看视频，整理资料，收发邮件，写写日报，做总结（一般都是拖到不能再往后面拖）。小日子过得不要太快乐安逸，即使安排满满是学习，但是没有任何一项是有挑战力的，是顺其自然地自动完成的。

  就像学习自行车的时候，一开始会刻意的去注意如何去保持平衡，如何紧急刹车但是保证车不倒。当车子重心不稳，开始歪歪斜斜将倒不倒的时候，我们开始用臀.腰.臂一起发力，并将这种发力的要领记忆在自己的脑子中。在下一次遇到这种情况的时候就立马在头脑中执行这个要领，随着联系的增加，我们的动作越来越熟练，我们骑上自行车就能够保持平衡，这些动作都是自动完成的，我们根本意识不到是如何去平衡的。这样我们就很难发现自己的问题，突破自己。

  刻意练习是指为了提高绩效儿被刻意设计出来的练习，他要求一个人离开自己的熟练和舒适的区域，不断地依据方法去练习和提高。

  为什么有些人工作十年还不能成为专家，而有的人工作两年就能达到顶尖的水平？

决定真正差距的不是表面时间，而是刻意练习的时间。

  有些人十年里只是在重复的做自己应经做过的事情，而有的人两年内不断地刻意练习挑战自己的水准极限，差别当然显而易见。

  我们做时间管理，search for meaning，离开自己的舒适区，不仅仅是把事情做完，还要有不断自我发现的过程，如何将事情做好？

.有效的反馈就是一种执行力

   制定计划，执行计划，总结过程，分享反馈。

        很多观念，自己听说过，但米老师或者bill讲起来的时候还是有种似曾相识燕归来，有了这次忘了上次的感觉，这个过程我一直做不好就是缺少分享反馈阶段，是整个过程不是一个完整的闭环机制。

之前自己每次在参加完活动，听完讲课之后在总结反馈这方面总是不及时，当想起来要总结的时候，早已经忘记之前让自己深感同受的思想或者学习方法是什么了。相当于说之前的学习都是白辛苦。一段时间之后就能够很明显的发现，经常总结反馈的人成长速度很快，收获满满，能够将自己的想法凝练出来分享给大家，既交流了思想，有收获了友谊。

        总结就是离开自己的舒适区，去思考自己到底收获了多少。不是总说一句话嘛，别人说的都是别人的事，吸收了才是自己的。

        在日报中更能理解反馈的力量，别人正能量的反馈会更加激励自己坚持的去写，自己给别人反馈也会不断地增进我们的交流，有效的反馈也能加强我们EE-Club的团体氛围。

 

           Getting Things Done：收集，整理，组织，回顾，执行。

感谢EE-Club让我们了解自己，使我们有了一个更大的提升空间