《卓有成效的管理者》第一次心得

对于一个还未开始从事管理工作的人来说，而且近几年也还不准备从事这方面，或许读管理类书籍太早了。但是我觉得，要为自己的未来，时刻准备着。
德鲁克先生是《卓有成效的管理者》的作者，不得不说，他确实具有独到的管理见解。文章从一开始就提出了管理者必须卓有成效，而且卓有成效的管理者不是天生就有，大部分都是后天的积累和实践。所以，想要成为一个管理者，不能不提高自己的知识水平，文化和道德水平，有才能才能服人，有才能才能更好的去学习，实践，掌握卓有成效的管理。如何看出卓有成效呢？那就要看你的绩效和贡献，卓有成效的效果是一种虚的东西，只有绩效才能表现出来。同时要注重自身给团队带来的效益和贡献。
要做到卓有成效，要学会掌握时间。学会规划自己的时间，了解自己时间花费在哪，从而去分析它，调整自己时间花费，善用资源，提高时间的利用率。
要做到卓有成效，要学会发挥人的长处。用人，用的是他的长处，要知人善用，不能因为一个人的短处就一笔封杀。一个伟人，往往都是有特点，充满着一堆缺点的，但是他在某一方面具有惊人的长处。
要做到卓有成效，要学会有效的决策。什么该做，什么不该做，要心里有数。什么优先做，什么可以延缓做，要学会掂量。同时记住，不是每件事情都需要决策的，有的事情一开始是那样，有时候不决策会是更好的选择。决策的时候要有反对的意见，一群理论相同的人是难以探讨出一个伟大的决策的，只有不断质疑，不断改进，才会是万全的决策。
因为这是我第一本入门书，见解可能会比较浅显一点。德鲁克先生还有许多独到的见解是我没有仔细去研读出来的。但是我会继续深入学习，人的成功，无非两个因素，要么是天才，要么是努力。